Planejamento estratégico pessoal

dos aspectos externos da vida pessoal Família: * Pontos Fortes: Não tenho muito contato com os pais, pois não moro com eles, apenas converso pelo telefone. Converso mais com os tios e avó. A relação com o meu filho é boa, estou sempre presente também na vida escolar dele. * Pontos fracos: A distancia, vida agitada, sem muito tempo para relações familiares. Trabalho: * Pontos Fortes: Boa relação com os colegas de trabalho e chefia. * Pontos Fracos: Insatisfação com o salário e falta de reconhecimento profissional. Saúde: * Pontos Fortes: Pratico atividade física, e tento me alimentar bem, evitando frituras, refrigerantes, e as famosas “porcarias”. Como diariamente saladas e frutas. * Pontos Fracos: Estou em constante tratamento para rinite alérgica, e costumo tomar bastante remédios também para estresse e dor de cabeça. Social: * Pontos Fortes: Costumo manter contato com os amigos, mesmo com a vida corrida, ligo mando mensagem, converso através de redes sociais, etc. * Pontos Fracos: Não conheço os vizinhos, e no momento não participo de nenhuma atividade voluntária. Cultural: * Pontos Fortes: Estou sempre atenta a novas informações, atualizando o meu conhecimento sempre. Leio bastante também. * Pontos Fracos: Deixei um pouco de lado a parte cultural em minha vida, costumes, valores, crenças não fazem parte do meu cotidiano. Econômico/Financeiro: * Pontos Fortes: Possuo uma poupança na qual sempre deposito…

investe forte em tecnologia, através da automatização de sistemas que permitem agilidade e eficácia de suas atividades que permitem a satisfação do cliente. A empresa que detém 34% do mercado em seu segmento a nível nacional, busca expandir seu contrato em 10% com novos clientes nos próximos 2 anos, atuando em 15 estados brasileiros. (3.2) Análise das 5 Forças de Porter: Quando falamos da análise das 5 forças de Porter, significa dimensionar uma matriz que, considerando a análise da…

parentes. Pontos Fortes | Pontos Fracos | Boa Convivência | Objetivos dispersos | Estabilidade financeira | Investimentos não priorizados | União nas horas difíceis | Pouco tempo empregado em momentos de lazer | Trabalho - relação com colegas de trabalho, realização profissional, satisfação com salário, capacitação, potencial, dons, limitações, etc. Trabalho como Assistente Administrativo. Pontos Fortes …

Vendas 6. 2.5 Território e Zoneamento 7. 2.6 Previsão de Vendas 7. 2.7 Recrutamento e Seleção 7. 2.8 Treinamentos 8. 2.9 Avaliação de Desempenho 9. 2.10 Remuneração da área de vendas 9. 2.11 Formas de Incentivos 10. 2.12 Marketing de Relacionamento 11. 2.13 Pontos Fortes e Fracos 11. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na apresentação dos resultados de uma pesquisa sobre a Fazauto e…

brasileiros carros com tecnologia antiga: eles gastam mais combustível e emitem mais gases de efeito estufa se comparados com veículos similares produzidos em outros mercados, como o europeu. Em abril de 2014, o Greenpeace lançou uma campanha pedindo à FIAT e às outras montadoras líderes em vendas que produzam carros no Brasil com a mesma eficiência energética dos veículos feitos na Europa, além de investirem em carros elétricos. A empresa está presente em diversos países. Foi uma das…

Gestão de Qualidade, Produção e Operações Abertura Definição Conceitos Aplicação Comentários Pontos fortes Pontos fracos Encerramento 5.1 Conceitos básicos de PCP María Esmeralda Ballestero-Alvarez Gestão de Qualidade, Produção e Operações 5.1 Conceitos básicos de planejamento e controle da produção Abertura Definição Conceitos Aplicação Comentários Pontos fortes Pontos fracos Encerramento O enfoque a partir deste momento até o final de nosso curso foi…

1 - Apresentação Ser dono de uma oficina mecânica é uma atividade que não é mais nem sombra do que era há alguns anos atrás e os que não percebem as mudanças e se prepararem para elas estão ameaçados de fechar as portas. Mas nem tudo está perdido, pois aqueles bons mecânicos têm grandes chances de se dar bem se passarem a agir como empresários da reparação e mudarem sua forma de encarar o negócio. Foi-se o tempo em que os carros literalmente entravam pela porta da oficina. Há…

......................9 Mercado competitivo .............................................10 Mercado alvo/ Ponto forte .................................................11 Características dos serviços .............................................12 Investimentos extreme clean ....................13 Estimativa de retorno ...............................................14 Conclusão .............................................................15…

global, promover o aumento das exportações e a constante inovação tecnológica. • A montadora sul-coreana desembarcou no Brasil em 2001, através da Districar Distribuidora e Importadora de Veículos Ltda., a ao grupo português Tricos SGPS S.A.. • Busca oferecer serviços de qualidade, com profissionais qualificados e devidamente treinados, aptos a realizar serviços de venda e pós-venda, para a plena satisfação de nossos clientes. Organograma Fonte: academia.edu…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E POLÍTICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Cássio Canuto Coelho Henrique Vittorio Vasconcellos Pedro Henrique Gaspar Tiago Ximenes Guerreiro RIO DE JANEIRO 2013 2 SUMÁRIO PONTO 1 3 1.1- DESCRIÇÃO SOBRE A EMPRESA: 3 1.2- DESCRIÇÃO DA LINHA DO PRODUTO: 3 1.3- POSICIONAMENTO NO MERCADO: 5 PONTO 2 5 2.1- AÇÕES DE COMUNICAÇÃO: 5 PONTO 3 6 3.1 -…