Plano De Treinamento Em Segurança Do Trabalho

Trabalho de Conclusão de Curso Tema: Formação de Brigada de Incêndio Orientador: Carlos Henrique Glariglia Nome: Eduardo Ferreira Fonseca Sorocaba/SP Sumário 1-)Introdução 2-) Porque da formação da Brigada de Incêndio 3-) Requisitos 4-) Composição da Brigada de Incêndio 5-) Organograma 6-) A Importância da Brigada contra incêndios dentro das Empresas 7-) Procedimentos Básicos de Emergência 8-) Função de cada Brigadista dentro do Plano 9-)…

de vigência do documento Índice 1 – Caracterização das empresas 3 2 – Introdução. 4 2.1 – Organograma 5 2.2 – Fluxograma 6 3 – Objetivos 6 3.1 – Objetivo Geral 6 3.2 – Objetivo Específico 6 3.3 – Política de Saúde, Higiene, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 7 4 – Estabelecimento de Metas e Prioridades 7 4.1 – Metas 7 4.2 – Prioridades 7 4.3 – Planilhas de Prioridades 7 4.4 – Avaliação Semi- Quantitativa dos Riscos / Qualitativa 9 5 – Responsabilidades 9 6 –…

motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Os empresários não devem deixar de dar atenção aos seus colaboradores, principalmente pelo possível reflexo direto nos lucros da empresa. Treinamentos, avaliações, bonificações, políticas de cargos e salários são recursos que podem ser utilizados para o melhoramento motivacional. PLANEJAMENTO Planejamento de Recursos Humanos do Projeto O termo projeto carrega o sentido de…

Introdução 04 3- Fluxograma do PPRA 05 4- Elaboração do PPRA 06 5- Documentação 07 6- Política da Empresa 08 7- Organização 08 8- Integração 10 9- Documentação e manutenção dos registros 11 10- Treinamento 11 11- Desenvolvimento do PPRA 12 12- Tomada de decisões e elaboração do Plano de Ação Anual 14 13- Implementação das ações programadas 15 14- Monitoração das exposições e dos riscos 15 15- Inspeções e avaliação da eficácia das medidas de controle 15 16-…

Planejamento O grupo atua em 3 segmentos de negócios, a saber: 1. Manutenção e Serviços Industriais 2. Facilites 3. Logística Para cada um destes segmentos existe uma empresa que atua de forma autônoma e independente das demais. Neste trabalho iremos nos ater apenas a empresa que atua no segmento de Manutenção e Serviços Industriais, a Manserv Montagem e Manutenção S.A. O grupo dentro da sua Política de Gestão Integrada possui os seguintes elementos de gestão estratégica: …

regulamenta as questões de Segurança e Saúde Ocupacional. Todas as Unidades Organizacionais devem atentar para a legislação pertinente aos seus processos de trabalho, que é identificada na Intranet. Partes interessadas: Os contratados, terceiros e visitantes, que realizam atividades no ambiente do Metrô também devem seguir as diretrizes da Norma OHSAS, bem como cumprir obrigatoriamente a legislação que regulamenta as questões de Segurança e Saúde Ocupacional. Treinamentos:…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas O curso tem por objetivo levar o participante a conhecer questões relativas à capacitação e desenvolvimento estratégico nas organizações, os métodos e técnicas de treinamento e a necessidade de estabelecer uma ponte entre as construções teóricas e a prática cotidiana nas organizações. Sabemos que uma empresa é composta por pessoas, portanto não há desenvolvimento organizacional sem desenvolver as pessoas que trabalham na empresa. Conceito e processo de

XXII XXIII DESCRIÇÃO OBJETIVO POLÍTICA DE SEGURANÇA,SAÚDE E MEIO AMBIENTE ORIENTAÇÃO SOBRE A PORTARIA 3214, DO MINISTÉRIO DO TRABALHO PROCEDIMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA PRESTADORES DE SERVIÇO NORMA ALCOA E CONTRATADA PGA ( PEQUENO GRUPO AUTÔNOMO DE CONTRATADAS ) REUNIÕES MENSAIS DE SEGURANÇA CONVERSA DIÁRIA DE SEGURANÇA – DDS INSPEÇÕES DE EQUIPAMENTOS ISOLAMENTO DE ÁREA FARDAMENTO IGSSMA (ÍNDICE GLOBAL DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE ) PERMISSÕES DE TRABALHO CONTROLE DE RISCOS…

PLANOS DE AÇÕES EMERGENCIAIS PARA BARRAGENS DAS PCH DA CEMIG GT Diego Antonio Fonseca Balbi Cemig Geração e Transmissão Apresentação • Importância dos PAEs • Contexto atual dos PAEs para PCHs • PAEs na Cemig GT – Desenvolvimento e Desafios • Conclusões 1 E-03 1 E-03 8 E-04 6 E-04 4 E-04 2 E-04 0 E+00 0 10 20 30 40 50 Probabilidade de Ruptura Idade das Barragens Risco = Probabilidade X Consequência Setor de Energia • Menos de 1% dos grandes acidentes ligados ao setor

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Paulo 2009 Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Estágio Supervisionado, para conclusão do curso de Administração de empresas da FMU- Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, sob a orientação do Prof.º Roberto Zanotto São Paulo 2009 RESUMO O presente…