IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA BRIGADA DA STPC.O (BEM) FURNAS

SENAC POÇOS DE CALDAS IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA BRIGADA DA STPC.O (BEM). ALAN SILVA POÇOS DE CALDAS 20___ ALAN SILVA PROJETO REFERENTE AO ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Projeto apresentado a instituição Senac Minas de Poços de Caldas como requisito parcial para aprovação da disciplina de estágio supervisionado e obtenção do título de Técnico de segurança no trabalho, sob orientação do Prof:_________________________________. POÇOS DE CALDAS 20____ SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO .......................................................................................................4 2 - OBJETIVO GERAL ................................................................................................4 3 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................4 4 - SOBRE A BRIGADA DE EMERGÊNCIA – (BEM) ..................................................5 5 - PROBLEMÁTICA ...................................................................................................8 6 - PROPOSTA DE SOLUÇÃO ...................................................................................9 7 - JUSTIFICATIVA......................................................................................................9 8 - METODOLOGIA.....................................................................................................9 9 - ESCOPO DO PROJETO....................................

......................................................................................... 22 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................. 23 3.1 LAVANDERIA HOSPITALAR .............................................................................. 23 3.1.1 O que é lavanderia hospitalar ........................................................................... 23 3.1.2 Condições e normas para funcionamento…

......................................................................................10 1. LIDERANÇA ...................................................................................................................................................................12 1.1. Governança pública e governabilidade ................................................................................................................ 12 1.2. Exercício da liderança e promoção da cultura da excelência…

importância que é dada a determinadas necessidades. Tendo em vista os diversos fatores, critérios e indicadores determinantes na qualidade de vida no trabalho existentes na literatura, este estudo se baseou na metodologia desenvolvida por Fernandes (1996), que procura diagnosticar a qualidade de vida no trabalho, com base na percepção dos funcionários envolvidos. Os fatores de qualidade de vida no trabalho apresentados por Fernandes (1996) e adaptados para a criação dos indicadores…

barato e rápido o transporte inter e entre continentes. Atribuindo-se a primeira fase à emergência do liberalismo e de novas tecnologias e a segunda fase à guerra, falta explicar o crescimento ocorrido depois da 2ª Guerra Mundial. Um dos objectivos políticos nesta altura foi o regresso à política de abertura no século XIX. Como a Grã-Bretanha já não era a economia dominante, tinha de ser o novo líder a empurrar a economia para a frente. Ao contrário do fim da 1ª Guerra Mundial, em que…

seguintes buscam o aprofundamento do debate em torno dos princípios e diretrizes adotados como referencial para o ordenamento, formação, qualificação, regulação, gestão e desenvolvimento dos trabalhadores do SUS – Ba. As ações estratégicas desenvolvidas são apresentadas a partir de seus dois grandes eixos: Gestão do Trabalho e gestão da educação na saúde. Na Gestão do Trabalho, considera-se a importância do processo de redemocratização do trabalho e da valorização do trabalhador no…