Plano De Negócios 3 1 Auto Escola Vroom

SUMÁRIO 1. PROBLEMÁTICA 11 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 11 1.2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 12 1.2.1 Tema 12 1.2.2 Problema 12 1.3 OBJETIVOS 12 1.3.1 Objetivo final 12 1.3.2 Objetivos intermediários 12 1.4 SUPOSIÇÃO INICIAL 13 1.5 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 14 1.6 RELEVÂNCIA DO ESTUDO 14 2 REVISÃO DA LITERATURA 15 2.1CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO 15 2.2 A EVOLUÇÃO DA MOTIVAÇÃO 15 2.2.1 Teoria da escola de administração científica 17 2.2.2 Teoria da escola das relações humanas 18 2

direitos quanto ao conteúdo deste material didático são reservados ao(s) autor(es). Corrêa, Daniel Kroeff de Araujo. Liderança e Trabalho em equipe. 1ª ed. Porto Alegre; FGV Management – Cursos de educação continuada. Bibliografia 1. Trabalho em equipe 2.Liderança Diretor da EBAPE/FGV Prof. Bianor Scelza Cavalcanti Diretor da EPGE/FGV Prof. Renato Fragelli Cardoso Diretor do IDE Prof. Clovis de Faro Diretor Executivo do FGV Management Prof. Ricardo Spinelli…

diretores de escolas e chegando até grandes gerentes de empresas. Tendo em vista a existência de inúmeras teorias, procura-se aqui fundamentar o seu papel em cada estilo de liderança, em cada situação oferecida e as devidas conseqüências causadas em seus respectivos seguidores, pois este último é o fruto, é dali que se parte seqüência de um bom andamento, de uma boa gestão em qualquer organização. Sumário Introdução 8 Tendências de pesquisa no estudo…

melhoria do clima organizacional objetivando maior eficiência e eficácia nos resultados. Palavras-chave: motivação, líder, cooperação, capacitação, equilíbrio, satisfação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 TEMA 11 1.2 PROBLEMA 11 1.3 OBJETIVOS 12 1.3.1 Objetivo Geral 12 1.3.2 Objetivos Específicos 12 1.4 JUSTIFICATIVA 12 1.4.1 Quanto a sua Importância 13 1.4.2 Quanto a Oportunidade. 13…

DRUCKER, Peter F. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: Pioneira, 2001. BLANCHARD, Kenneth. Liderança e o gerente minuto. Rio de Janeiro: Record, 1986. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 1999. VROOM, Victor (organizador). Gestão de pessoas, não de pessoal. Rio de Janeiro: Campus, 1998. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. DUTRA, Joel Souza. Gestão

ser recurso didático aos demais professores, estimulando debates enriquecedores em sala de aula. Comissão Pró-ENADE Coordenação do Curso 3 Caderno de Análise de Questões ENADE 2006 e 2009 – Faculdade SENAC Minas SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................ 3 ESTRUTURA ATUAL DA PROVA ENADE ...................................................................................... 7 SEÇÃO I:…

necessidades de produção da organização. 7.1.2 QVT Rodrigues (1994) oferece uma compreensão da QVT como um meio para beneficiar simultaneamente o indivíduo e a organização, por meio da melhoria do desempenho humano e consequentemente do Disponível em: . 1 161 Unidade IV aumento do nível de produtividade. Em consequência é possível inferir que ela, ainda que propicie benefícios para o homem, é principalmente um instrumento da produtividade necessária às organizações. A…

GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 02 PERGUNTA 1 Os executivos da Soft Games Brasil chegaram à seguinte análise de seus principais produtos: Considerando o modelo de análise de carteira (GE), cada executivo deu seu parecer sobre um dos games produzidos pela Soft Games Brasil: I. Para Artur, COZINHA FELIZ é um negócio forte e de alta atratividade, portanto a empresa deve investir em seu crescimento e proteger sua posição de mercado. II. Para Aline, as estratégias a serem adotadas para MEU…

ambiente e tecnologia – provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar – POCCC. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da…

sempre o é, na realidade. Tanto a concepção de saúde como a de qualidade de vida comportam discussões e interpretações diversas. ESPAÇO HEBER VIEIRA Rua Corredor do Bispo, 85, Boa Vista, Recife/PE F.: 3222-6231 – www.espacohebervieira.com.br Página 1 Administração Geral Assim, da mesma forma que a paz não pode ser entendida tão somente como a ausência de guerra, ter saúde não significa apenas não estar doente. Em uma concepção mais ampla, como quer a Organização Mundial de Saúde,…