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INSTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS-GRADUAÇÃO – ITOP Construindo competências que agregam valor profissional.

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM
Gestão Pública

GESTÃO DE PESSOAS

Prof. Esp. Jair Júnior Parriul

Graduado em Administração de Empresas
Pós-Graduação e Comunicação Empresarial e Marketing
MBA em Gestão Empresarial
Professor – FECIPAR - UNEST - ITOP
Assessor de Planejamento e Orçamento do Senac-TO

Apostila disponível no site: www.pupila2.com
Palmas-TO
2008
OBJETIVO DA DISCIPLINA:

Transmitir conceitos e fundamentos essenciais para a gestão de pessoas e os diversos processos comportamentais que impactam nos indivíduos e na performance organizacional.
Apresentar as principais ferramentas de gestão de pessoas relacionadas à Captação de Seleção de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Liderança e Avaliação de Desempenho com o intuito de buscar uma perspectiva crítica frente aos desafios encontrados nas organizações.
Repensar a forma de gerir pessoas através das empresas, identificando o papel das pessoas e das organizações nas relações de trabalho.

METODOLOGIA:

Aulas expositivo-dialogada, buscando a articulação do conteúdo teórico com as atividades práticas que serão desenvolvidas no ambiente de sala de aula.
As aulas serão focadas em discussões procurando envolver os acadêmicos em questões de aplicação das Políticas de Gestão de Pessoas, com o objetivo de estimular o senso crítico e aumentar o conhecimento prático a partir da discussão da teoria sob os vários pontos de vista existentes na sala.
Realizar atividades que conduzam a um processo criativo de soluções dos problemas propostos.

AVALIAÇÃO:

Estudo de caso em sala, produção e participação ativa em debates, dinâmicas situacionais e atividades.
BIBLIOGRAFIA:
DRUCKER, Peter F. Administrando em tempos de grandes mudanças. 4ª Edição. São Paulo: Pioneira, 1997.

DRUCKER, Peter F. Desafios gerenciais para o século XXI. São Paulo: