Plano De Negocios Implantação Do Subway

PAULO HENRIQUE CRUDE NABARRO SIDNEY ROBERTO plano de negócio: RESTAURAUTE TEMÁTICO: JUKEPUB ­­­­­ Londrina 2014 PAULO HENRIQUE CRUDE NABARRO SIDNEY ROBERTO plano de negócio: FAST FOOD TEMÁTICO Projeto apresentado à disciplina 7ADM040 – Empreendedorismo e Elaboração de Projetos de Negócios II – Turma 2000, do curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina, sob orientação da Professor Saulo. Londrina

expandir seus negócios ao mesmo tempo em que necessitavam manter suas características fundamentais, pois assim os consumidores o preferiam ante outros. a evolução e o crescimento do sistema vem acontecendo de forma natural e continua, paralelamente à diminuição das fronteiras geográficas dos países pois o sistema de franquias em sua essência está diretamente relacionado ao crescimento e expansão de negócios. 2. O QUE É FRANQUIA Franquia é uma modalidade de…

Sumário Introdução 3 Apresentação da empresa 4 Histórico 4 SUBWAY ®, a Franquia. 4 Restaurante SUBWAY ® no Brasil 5 Franquia do Shopping Pátio Iporanga 6 Quantidade de lojas & filiais e localização geográfica 7 Portfólio 9 Serviços 13 Descrição do Produto 13 Localização 13 Logotipo 13 Estrutura e Quadro de Funcionários 14 Público Alvo 14 Principais Fornecedores 15 Características da Empresa: 15 Missão 15 Visão 15 Valores 15 Cadeia de Valor 16 Suprimentos para elaboração

ETEC FERNANDO PRESTES PLANO DE NEGÓCIO SOROCABA 2012 PLANO DE NEGÓCIO SOROCABA 2012 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo de mostrar que nossa empresa aqui relatada tem potencial de oferecer os melhores produtos com a melhor qualidade possível, sempre procurando inovar deixando assim os clientes mais satisfeitos, proporcionando assim novas…

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CURSO MARKETING DIRETO NAS FRANQUIAS DE SÃO PAULO SUBWAY São Paulo 2013 MARKETING DIRETO NAS FRANQUIAS DE SÃO PAULO SUBWAY Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do…

UNIVERSIDADE PARANAENSE - UNIPAR curso de ADMINISTRAÇÃO JEAN FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS PLANO DE NEGÓCIOS: IMPLANTAÇÃO DE UMA REDE DE FAST FOOD NA CIDADE DE DOIS VIZINHOS – PR. FRANCISCO BELTRÃO – PR 2015 JEAN FERNANDO RIBEIRO DOS SANTOS PLANO DE NEGÓCIOS: IMPLANTAÇÃO DE UMA REDE DE FAST FOOD NA CIDADE DE DOIS VIZINHOS – PR. Relatório final de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora do curso de Administração da Universidade…

Ideia do negócio A primeira loja do que virá a ser uma rede de franquias de fast-food chamada KebabOriginal será especializada na venda de shawarma’s (nome correto do produto). Pelo fato de essa ser apenas a primeira de outras lojas que o empresário pretende abrir por meio do sistema de franquias, ela deve apresentar decoração bem-feita, porém simples, para facilitar sua replicação futura. No Kebab Original, os clientes participarão da elaboração do produto ao montarem sua própria refeição

QUER ATRAIR INVESTIDORES COM PLANO DE IPO 5 2.1.1 CAUTELA 6 2.1.2 CONCORRÊNCIA 7 2.1.3 A LINHA DO TEMPO 10 2.1.4 O WHOPPER BAR 12 2.1.5 A EVOLUÇÃO VISUAL 13 2.1.6 CAMPANHAS QUE FIZERAM HISTÓRIA 13 2.1.7 O REI 14 2.1.8 DADOS CORPORATIVOS 15 2.1.9 A MARCA NO MUNDO 17 2.1.10 OS PONTOS FORTES DO BURGER KING 17 2.1.11 OS PONTOS FRACOS DO BURGER KING 18 2.1.12 O QUE PODE SER MELHORADO 18 3.0 Histórico do restaurante SUBWAY® 18 3.1 Restaurante SUBWAY® no Brasil 20…

Composto de Marketing na Franquia Subway-Lagarto Antônio Carlos Menezes Lisboa1 Heloisa de Oliveira Cleto Costa2 Keize Mayara Carvalho Fontes3 Tayná Ferreira Santos4 Matheus Pereira Mattos Felizola5 Universidade Federal de Sergipe, SE RESUMO O presente artigo aborda o conceito de Marketing e suas técnicas trabalhados na franquia Subway, situada no município de Lagarto/Se. Os teóricos que serviram de embasamento para a construção do trabalho foram Marcos Cobra, Adrian Palmer, Louis E. Boone

organização na identificação dos talentos , os gerentes trem que estabelecer referencias para todas as partes da empresa identificando os seus talentos, tendo um bom processo de avaliação do desempenho dando incentivo para seus colaboradores de montarem um plano de carreira dentro da organização. Portanto, mudança é a palavra que caracteriza o atual ambiente em que vivemos. É um desafio que precisa ser superado por todas as organizações e encontrar profissionais competentes para lidar…