Planejamento E Gestão Em Serviço Social Slides

graduação em Logística da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Fabio Ricardo Brandão. COARI-AM 2014 2 JOSÉ ROBERTO DE FREITAS DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Logística da Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Fabio Ricardo Brandão Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Altair Silva…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM I E II Projeto Integrado Multidisciplinar EMPRESA GRUPO PONTE ESPLANADA Belém Pa.

graduação em Logística da Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Fabio Ricardo Brandão. COARI-AM 2014 2 JOSÉ ROBERTO DE FREITAS DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Logística da Universidade Paulista – UNIP. Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Fabio Ricardo Brandão Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. Altair Silva…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Empreendedorismo A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências

preocupações e pontos de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competências de Profissionais, um tema fundamental para a compreensão das organizações. O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de suas zonas de…

ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada á situação. Para uma pessoa ser um profissional de sucesso, deve ter um Planejamento, ou seja, definir onde pretende chegar e o que deve ser feito, quando e como deve ser feito em quais situações. Há várias classificações para planejamento: • Planejamento estratégico…

DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO........5 1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO...........................................................5 1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA....................................5 1.5 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS.......................6 1.6 PRINCIPAIS MERCADOS E PRINCIPAIS SEGMENTOS DESSES MERCADOS ONDE SE ENCONTRAM O CLIENTE ALVO...............................6 1.7 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO E ASPECTOS RELEVANTES DE CADA UM..............

Partes: 1 ........ (Slide 2) – Ricardo Barboza 2 ........ (Slide 3) – Ezio Lopes 3 ........ (Slide 4) – Beatriz Carvalho 4 ........ (Slide 5) – Andrinne da Silva 5 ......... (Slide 6) – Flavia Matos 6 ......... (Slide 7) – Thiago Felix 7 ......... (Slide 8 e 9) – Bruna Honorato Conceito de Treinamento Treinamento significa desenvolver o potencial, aperfeiçoar o desempenho e aumentar, deste modo, a produtividade e as relações interpessoais. Mas necessário se faz preparar o potencial…

Contingências................................................................142 Capítulo 11 - Abordagem Contemporânea...............................................................148 Parte III – Planejamento.........................................................................................160 Capítulo 12 - Planejamento......................................................................................161 Parte IV –…

doenças. Objetivos Específicos: Utilizar os conhecimentos da Epidemiologia para aplicar nas ações de redução das freqüências dos agravos relativos à saúde da coletividade humana, mediante a construção de indicadores que sirvam de suporte ao planejamento, administração e avaliação de ações de saúde. Contextualizar o aluno no desenvolvimento das políticas públicas de saúde no Brasil. Capacitar o aluno a compreender o processo saúde-doença como interação entre o meio ambiente, o…