PARECERES GESTAO PUBLICA E GESTAO EDUCACIONAL

PARECER A Comissão Examinadora da Prova de Gestão Pública e Gestão da Educação efetuou a análise do recurso administrativo e emitiu seu parecer nos termos a seguir. Conhecimentos Específicos – Questão 44 Questão 44_2ª afirmativa De acordo com o art. 212, § 5º da Constituição Federal de 1988, “a educação básica pública terá como fonte adicional de financiamento a contribuição social do salário-educação, recolhida pelas empresas na forma da lei”. Ainda, conforme Decreto Nº 3.142(1999), Art.5º, “A contribuição social do salário-educação não tem caráter remuneratório na relação de emprego e não se vincula, para nenhum efeito, ao salário ou à remuneração percebida pelos empregados das empresas contribuintes”. Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica o gabarito oficial. Fortaleza, 30 de agosto de 2012. Profa. Maria de Jesus de Sá Correia Presidente da Coordenadoria de Concursos – CCV UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ COORDENADORIA DE CONCURSOS – CCV Evento: Seleção para composição de Banco de Recursos Humanos de Diretores para as Escolas Estaduais de Educação Profissional – EEEP Edital N° 012/2012 PARECER A Comissão Examinadora da Prova de Gestão Pública e Gestão da Educação efetuou a análise do recurso administrativo e emitiu seu parecer nos termos a seguir. Conhecimentos Específicos – Questão 46 Questão 46_1ª afirmativa De acordo com o documento “Compromisso Todos pela Educação”, uma das diretrizes é “alfabetizar as

A definição de seleção consiste na escolha de técnicas utilizadas por psicólogos ou o analista de RH para recrutar candidatos com competências e habilidades para cada cargo, buscando pessoas capacitadas para a vaga ofertada. No decorrer do processo de seleção existe uma comparação entre o candidato e a vaga onde o selecionador necessita analisar o candidato e as habilidades exigidas pela vaga, para que venha atender as necessidades da empresa para o mesmo fazer parte do quadro de…

melhor do processo de recrutamento e seleção. d) Realizar entrevistas de seleção por competências. e) Realizar e gerir a avaliação do período de experiência. f) Fazer a movimentação de pessoas da forma correta. Seq. Forma de aprendizagem Solução Informações Duração 1 Apresentação Presencial Recrutamento e Seleção – Cassol Responsabilidades, atividades 19/06 das 8 às 12 hs 2 Exercício Prático Formulário de Abertura de Vaga Preenchimento com dados fictícios 19/06 das 8 às…

Ana Caroline Ribeiro Carvalho. Solteira, Sem filhos End: Av: Jurema Nº 1.051 Pq.Jurema , Guarulhos- SP Cep 07244.000 Tel. para Contato:24992976/ 961489347/ 961717361– carol-carvalho@ibest.com.br Objetivo: Recrutamento e Seleção / Recursos Humanos Experiência na área de Recrutamento e seleção, contato com gestores e lideres de diversas áreas; Vagas generalistas; Seleção por competência; Aplicação de testes…

Introdução O trabalho executado está tratando de como fuciona o recrutamento seleção e entrevista final na empresa NCR O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da NCR. E requer um cuidadoso planejamento, pois, é fundamental para a empresa buscar candidatos competentes e qualificados independente de como eles chegarão, se é pelo recrutamento interno ou externo. O setor de recursos humanos, responsável pelo recrutamento pode…

no processo evolutivo de sobrevivência e seleção natural. A ideia de que o homem descende do macaco foi a mais ousada já produzida pela ciência. Darwin guardou em segredo seus pensamentos sobre a evolução durante décadas. O mundo em que vivia no século 19 não estava preparado para ouvir uma versão científica que destruía os principais alicerces da teoria da criação. STRATHERN Paul, DARWIN E A EVOLUÇÃO em 90 minutos, Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed., 2001. Capítulo 1: Sobrevivência…

inciso XVII do Regimento Geral da UNEB e com a Resolução CONSEPE nº 1751/2014, tendo em vista o que consta do Processo n.º 0603140018216, após parecer favorável do relator designado, RESOLVE: Art. 1º. Aprovar o Calendário Acadêmico para o semestre letivo 2014.1, conforme ANEXO ÚNICO desta Resolução. Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário. Gabinete da Presidência do CONSEPE, 12 de fevereiro de 2014. José Bites de Carvalho…

ATIVIDADE ESTRUTURADA - TÉCNICAS DE SELEÇÃO Turma: TÉCNICAS DE SELEÇÃO (GST0426/1142248) TURMA 3001 Data: 28/8/2012 Aluno:_________________________________________________ Nota: ________________ TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Técnicas de seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaboração, execução da…

ANEXO I - Regimento Interno da CAS CAPÍTULO I - DA NATUREZA, FINALIDADE E COMPETÊNCIA Art. 1º- A Comissão de Avaliação e Seleção - CAS, órgão colegiado de caráter deliberativo e consultivo, integrante da estrutura administrativa do Fundo Municipal de Apoio à Produção Artística e Cultural - FUMPROARTE, criado pela Lei nº 7.328/93 e regulamentado pelo Decreto nº 10.687/93, tem por finalidade avaliar e decidir sobre o financiamento de projetos culturais e exercer outras funções que lhe…

DARWIN, Charles. A luta pela sobrevivência. Rua nova Jerusalém, 345 – Bonsucesso. Rio de Janeiro – RJ. O AUTOR Charles Robert Darwin, nascido em 19 de Abril de 1882 é um cientista famoso por elaborar a tese da evolução humana. Outro fator que chama a atenção a respeito de Darwin foi a sua teoria baseada na seleção natural e sexual para o desenvolvimento dos seres em geral. RESUMO Desde que nascemos somos incluídos no mundo da linguagem. Essa perspectiva é uma competência básica que a…