Trilha

Páginas: 2 (425 palavras) Publicado: 5 de junho de 2014
TRILHA DE APRENDIZAGEM
Trilha:
Recursos Humanos
Tutor-principal:
Tutor-auxiliar:
Pré-requisitos:
Solução Proposta (objetivo): ao final desta trilha você estará apto a:
a) Compreender eparticipar dos processos da área de Recursos Humanos.
b) Solicitar aberturas de vagas da forma correta.
c) Participar mais e melhor do processo de recrutamento e seleção.
d) Realizar entrevistas deseleção por competências.
e) Realizar e gerir a avaliação do período de experiência.
f) Fazer a movimentação de pessoas da forma correta.
Seq.
Forma de aprendizagem
Solução
Informações
Duração
1Apresentação Presencial
Recrutamento e Seleção – Cassol
Responsabilidades, atividades
19/06 das 8 às 12 hs
2
Exercício Prático
Formulário de Abertura de Vaga
Preenchimento com dados fictícios19/06 das 8 às 12 hs
3
Exercício Prático
Parecer da Entrevista de Seleção
Preenchimento com dados fictícios da simulação da entrevista
19/06 das 8 às 12 hs
4
Exercício Prático
Formulário deMovimentação de Pessoal
Preenchimento com dados fictícios
19/06 das 8 às 12 hs
5
Exercício Prático
Avaliação do Período de Experiência
Preenchimento com dados fictícios
19/06 das 8 às 12 hs
6Exercício Prático
Entrevista de Desligamento
Preenchimento com dados fictícios da simulação da entrevista
19/06 das 8 às 12 hs
7
Avaliação Escrita
Recrutamento e Seleção
Questionário sobre aatividade do Item 1
19/06 das 8 às 12 hs
8
Parecer Crítico
Procedimento Operacional (PO):
Recrutamento Interno
Leitura do PO
19/06 das 13 às 18 hs
9
Parecer Crítico
Procedimento Operacional(PO):
Recrutamento Externo
Leitura do PO
19/06 das 13 às 18 hs
10
Parecer Crítico
Procedimento Operacional (PO):
Abertura de Vaga
Leitura do PO
19/06 das 13 às 18 hs
11
Parecer CríticoProcedimento Operacional (PO):
Integração
Leitura do PO
20/06 das 8 às 12 hs
12
Parecer Crítico
Procedimento Operacional (PO):
Gestores
Leitura do PO
20/06 das 8 às 12 hs
13
Parecer Crítico...
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