Papéis Responsabilidades E Autonomia Nos Times De Desenvolvimento

competência como fator ligado ao desempenho em termos de produção nas organizações, referindo ao mercado de trabalho. 2) Os gestores do conhecimento tem a função estratégica de dar suporte às lideranças no desenvolvimento dos funcionários; identificar a necessidade de desenvolvimento de especialistas para atuarem como instrutores internos; participar das reuniões das unidades operativas sobre o processo produtivo; são atribuições dos gestores do conhecimento, que deverão concluir…

sócio . A remuneração dos sócios . Estruturando o time 3 | COMO ATRAIR E CONTRATAR PESSOAS CERTAS . Como atrair . Como contratar 4 | O QUE MOTIVA AS PESSOAS . Contratei. E agora? . O que motiva as pessoas . Auto desenvolvimento . Como recompensar o seu time 5 | CULTURA ORGANIZACIONAL . A criação da cultura organizacional . O case da Zappos . Como promover o alinhamento cultural 6 | LIDERANÇA . As chaves para a construção de um time . As competências de um líder .…

Ágil é uma nova forma de gestão e desenvolvimento de Software que usa uma abordagem de planejamento e execução iterativa e incremental voltado para processos empíricos (complexos, caóticos ou com muita incerteza, tem mudança ao longo do processo, não são repetitivos e são imprevisíveis) que divide o problema em produtos menores e que visa entregar software funcionando regularmente, visa a aproximação e maior colaboração do time de desenvolvimento com os experts de negócios, comunicação…

TECNOLÓGICA Técnicas de relações interpessoais: apresentação e comportamento; empatia e comunicação; marketing pessoal; trabalho em equipe, cooperação e autonomia; liderança positiva e negativa; motivação e processos de mudança; análise de problemas e tomada de decisão. HABILIDADE: Identificar a importância do domínio das técnicas interpessoais. DESENVOLVIMENTO Aula expositiva Dinâmicas discussão CONCEITOS ÚTEIS Empatia Reciprocidade afetiva ou intelectual, compreensão mútua…

rápida e facilitada. Ainda existem inúmeras empresas do segmento de desenvolvimento de software que insistem em processos descontinuados, sem roteiros, padrões, metas e principalmente controle dos processos. As metodologias ágeis surgiram como facilitadoras para empresas com essas características não sofrerem mudanças drásticas no âmbito do controle dos seus processos e com um trabalho voltado totalmente para a integração do time nos projetos envolvendo os participantes para que possam…

trabalhadores.  Autoritarismo. MODELO PARTICIPATIVO  Predomina é a disciplina, autonomia e liderança. • Administração participativa no século XXI As organizações buscam alcançar os resultados, dentro da gestão participativa onde as pessoas tornam-se os principais responsáveis por alcançar essa meta. COMO MOTIVAR UMA EQUIPE QUE ADOTA O MODELO PARTICIPATIVO? A gestão participativa assume uma função essencial para o desenvolvimento; Provocando nas pessoas atitudes de repensar sua…

Ambiente Social –Trabalhar em grupos, equipes ou times. Grupo - é um conjunto de pessoas reunidas sob um determinado tema, o objetivo em comum não é muito claro. Existem interesses compartilhados por todos e interesses específicos a cada um. Equipe - trabalho coletivo que têm o objetivo de aumentar a participação dos funcionários no processo produtivo e aperfeiçoar a gestão e a liderança na organização, de forma a permitir o desenvolvimento. Time - é um pequeno grupo de pessoas com…

grau de engajamento das pessoas que trabalham na sua empresa ou na equipe da qual você é o gestor? Você tem segurança sobre a sua forma de gestão, para que atrair e desenvolver talentos seja preponderante a trocar e perder profissionais? Se o seu time atual de talentos participasse de uma eleição para decidir sobre a sua permanência no cargo que ocupa, qual seria o resultado? Você seria reeleito para sua posição atual? Ganharia no primeiro turno ou teria que travar uma batalha apertada…

Objetivo desta atividade: Conhecer as metodologias de desenvolvimento ágil de software. Com isso você conhecerá as principais metodologias de desenvolvimento de software que prezam pela agilidade, ampliando o conhecimento de outras técnicas e metodologias que podem ser aplicadas em um projeto. Pesquise sobre metodologias de desenvolvimento ágil de software, e faça um resumo com …

divulgação por intermédio das diversas técnicas de marketing. Balanced Scorecard O BSC (Balanced Scorecard) foi apresentado inicialmente como um modelo de avaliação e performance empresarial, porém, a aplicação em empresas proporcionou seu desenvolvimento para uma metodologia de gestão estratégica. Os requisitos para definição desses indicadorestratam dos processos de um modelo da administração de serviços e busca da maximização dos resultados baseados em quatro perspectivas que…