Os Principais Tipos De Contrato De Trabalho Experiencia

CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO -Art. 442, CLT: Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. - Contrato de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física, denominada empregado, compromete-se mediante o pagamento de uma contraprestação salarial, prestar trabalho não-eventual e subordinado em proveito de outra pessoa, física ou jurídica, denominada empregador. -Contrato de trabalho ou contrato de emprego?

CONTRATOS DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO Contrato de trabalho por prazo determinado é o contrato cuja vigência depende de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, (Art 443, parágrafo 1º da CLT). Neste contrato as partes ajustam antecipadamente seu termo. A CLT estabelece quais são as hipóteses em que é possível a celebração do contrato de trabalho por prazo determinado. Não cumprido o…

RELACAO DOS PRINCIPAIS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA ADMISSAO: • Carteira de Trabalho e Previdencia Social (CTPS) • Carteira de Inscricao no PIS / PASEP,se houver • Titulo de eleitor para ambos os sexos • Foto 3X4 • Comprovante de escolaridade exigido para o cargo • Certidao de nascimento e de casamento,se for o caso • Certificado de reservista ou prova de alistamento militar ou ainda qualquer outro documento que comprove a regularidade do trabalhador com servico militar,quando do…

fundamental importância que ao estudarmos direito do trabalho seja mencionado as relações entre empregado e empregador, para que tenhamos consciência dos deveres e direitos de cada um dos personagens dessa relação. Para que isso fosse possível, foi criado, em 1943 um conjunto de normas que regem tal relação, denominado como CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que tem como objetivo regulamentar as relações individuais e coletivas de trabalho. A CLT define, através do seu art. 2º que o…

EAD Tania Maria Alves Capodifoglio. OSASCO /SP 2014 SUMÁRIO Plano de Trabalho do Departamento de Pessoal 04 Introdução 06 Contrato de Trabalho 07 Elaboração do Contrato de Trabalho 07 Tipos de Contrato de Trabalho 08 Contrato por Tempo Indeterminado 08 Contrato por Tempo Determinado 10 Contrato de Experiência 12 Contrato Safra, Obra Certa, Temporada, Nos termos da Lei 9.601/98 14. Homologação …

............... 04 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva demonstrar de maneira prática situações trabalhistas que podem prejudicar tanto o empregado quanto o empregador. Toda a parte textual foi fragmentada em tópicos para facilitar o entendimento do leitor. Como ponto de partida, os autores explanarão sobre a CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas, para logo em seguida apresentarem os assuntos: Período de Experiência, Carteira de Trabalho, Salário formal, Periculosidade e…

382149 GERSON DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124 ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342 DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL MARIA ROSEMEIRE FARIAS IRECÊ-BA 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

ATPS Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e da tutora à distância Rosemeire Farias. VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO ABRIL/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2.…

colegas, principalmente aqueles que estão iniciando seus trabalhos na área de pessoal, e que necessitam um manual prático e de orientação atualizada. Procurou-se descrever de forma sucinta e tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional. A Função do Departamento…

a não ingresso na Justiça do Trabalho. Não afirmar ou documentar sobre vantagens que serão concedidas, extrafolha ou de forma irregular para fugir dos encargos. 3- Na admissão após receber e conferir todos os documentos solicitados na relação de documentos qual o prazo máximo de retenção dos documentos do empregado? O prazo máximo de retenção dos documentos é de 5 dias. 4- Nas demais rotinas trabalhistas, qual o prazo de devolução da CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDENCIA…