atps tecnicas de adm pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DIstancia
LEIDIANE FERNANDES CUNHA – RA: 6814007391
MARIA LUZIA COSTA ALVES – RA: 7531602634
MARISA TRINDADE ALVES – RA: 7532605842

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS

Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e da tutora à distância Rosemeire Farias.

VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO
ABRIL/2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03
2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04
2.1 Rotinas da admissão até a demissão...................................................................................05
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................11
4. BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................12
5. ANEXOS..............................................................................................................................13

1. INTRODUÇÃO

Com as novas exigências do mercado de trabalho, onde se diagnosticou depois de algum tempo, que o capital humano e intelectual das organizações é o seu principal ativo circulante, deu-se a devida importância do profissional de Rh ou como é comumente chamado, analista de desenvolvimento humano ou de carreira.
É perceptível que, o setor de administração de pessoas está vinculado a práticas das rotinas de pessoal. Em contrapartida verifica-se a grande importância deste setor e de seus colaboradores que devem ser competentes, dinâmicos, e conhecedores de todas as rotinas pertinentes à área, além do