GRADE ABNT Portf Lio Individual 02 2012

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.................................................................................................................3
2- DESENVOLVIMENTO....................................................................................................7
3- CONCLUSÃO.................................................................................................................36
4- BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................37

1 – INTRODUÇÃO
Este livro intitulado Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias para Organização Contábeis não tem a intenção de ser um compêndio, mas, sim de subsidiar os colegas, principalmente aqueles que estão iniciando seus trabalhos na área de pessoal, e que necessitam um manual prático e de orientação atualizada.

Procurou-se descrever de forma sucinta e tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal das empresas e dos escritórios de Contabilidade, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que, porventura, surjam no dia a dia do trabalho profissional.

A Função do Departamento De Pessoal, para desenvolver suas atividades a empresa precisa de pessoas, as quais constituem os seus recursos humanos. Elas são fundamentais para que a empresa possa atingir seus objetivos (resultados). Mas, para que isso aconteça, as pessoas que compõem a organização precisam ser eficientes. Quanto mais eficientes, melhores resultados serão alcançados pela empresa. De nada adianta dispor de ótimos recursos materiais (maquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se ela não possuir recursos humanos capacitados e motivados a utilizá-los.

Para conseguir bons recursos humanos, a empresa deve:
Recrutar e selecionar pessoas com aptidões desejadas;