Organização Informal é Tão Importante

O sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa. 1.1 Tipos de Grupos Um grupo consiste em duas ou mais pessoas que são psicologicamente conscientes umas das outras e que interagem para atingir uma meta em comum, essas metas podem ser tarefas ou socialmente. Há cinco distinções básicas de grupos, sendo: grupos primários ou secundários, formais ou informais, heterogêneos…

Disciplina comportamento Organizacional Belo Horizonte 2015 1. O trabalho pode ser compreendido de várias formas em seus conceitos sócios culturais. Temos na sociedade contemporânea, as atividades e a organização formal ou informal onde são realizadas constituem fontes importantes de construção do auto conceito e de manutenção, ou não, da sua autoestima. Em uma sociedade que é orientada para o mercado, a autoimagem ocupacional preenche largos espaços da autoimagem…

apontando e justificando pontos positivos e negativos de ambos. Aponte sugestões de melhoria para ambas as empresas: O processo de comunicação empresarial da Natura é menos complexo que o processo da Votorantim, pois suas áreas de negócio não são tão heterogêneas como as da Votorantim, isso faz com que o trabalho de unificação da informação seja menos desafiador. A redução de publicações da Votorantim é um ponto positivo, pois são mensagens claras e relativamente poucas para o tamanho…

Diferentemente de Weber, Merton não acreditava que a burocracia fosse tão eficiente como Weber afirmava. Merton buscava se basear nas consequências não previstas, focando nas disfunções da burocracia que prejudicavam o funcionamento da organização. No seu modelo, Merton o repartia e seis partes, como no gráfico a seguir: Um sistema rígido como era proposto por Weber, pode prejudicar o funcionamento e causar a ineficiência de uma organização segundo Merton, pois a alta rigidez visa só…

respeitam o interesse da família e a tradição acima de tudo, como exemplo alguns sindicatos e até mesmo organizações beneficentes ou clubes dominados por oligarquias autoperpetuadoras. Muitas pessoas mantêm a crença de que existe separação entre a organização empresarial e a política e que a mesma deve ser mantida. Portanto quando alguém propõe a idéia de que os trabalhadores deveriam Ter assento nos conselhos de direção ou que existia sentido no controle da industria pelo empregado,…

tem o hábito de ir lá com freqüência, recomendo a utilização de bicicletas, que estão guardadas na garagem da casa. Costumamos contratar fotógrafos dos jornais locais para registrarem a passagem e permanência das pessoas no cumprimento de uma função tão humana. Esperando ter sanado suas dúvidas, aguardo-os no próximo verão, onde teremos oportunidade de encontros periódicos no local em referência e, quem sabe, poderemos estar combinando horários para que a senhora e sua família participem…

de Administração aplicáveis a todas as situações da empresa, ele visava eliminar os rastros dos desperdícios e perdas sofridos pela indústria ao lançar as bases de sua teoria, e assim elevar a produtividade por meio da engenharia industrial. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador, procurou aplicar às operações manuais os mesmos princípios que os…

que tem feito algumas empresas adotarem a jornada flexível de trabalho. Essa estratégia está ganhando adeptos em todo o mundo. O trabalho flexível se for, em comum acordo entre empresa e colaborador pode ser um beneficio para ambas as partes. A organização, por sua vez, beneficia-se dando o ganho na produtividade, diminuição do absenteísmo entre outras vantagens. Nesse contexto, o presente trabalho tem o propósito de analisar os benefícios e vantagens da utilização do horário…

decorrer da historia. Fazer o curso Administração e colocar em pratica não é tão fácil como algumas pessoas acham. Existe o envolvimento do planejamento (curto, médio e longo prazo). É um conjunto de projetos eobjetivos a serem alcançados são organizações dos recursos que auxiliaram a manter o controle da situação e atingir metas. O administrador além de conhecimento “formal (aprendido em escola, cursos)” ou “informal (experiências de vida)”, deve ter habilidades, atitudes e dom para…

interpretação e nem qualquer base sustentável para tomada de ação. (p.3) Embora a matéria-prima do processo decisório possa incluir dados, eles não podem dizer o que fazer. Dados nada dizem sobre a própria importância ou irrelevância. Porém, os dados são importantes para as organizações – em grande medida, certamente, porque são matéria-prima essencial para a criação da informação. (p.3) Informação Diferentemente do dado, a informação tem significado – a “relevância e propósito” da…