O Sindicato Dos Empregados De Bares

O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora diurna. Finalmente, as partes

Martins RESUMO Este estudo de caso foi elaborado sobre o Restaurante “Comida no Prato” visando compreender a relação entre a estrutura da empresa, seu programa de qualidade de vida, gestão de folha de pagamento, benefícios oferecidos e sindicatos que a empresa está vinculada. Através de todo o material levantado e analisado foi possível concluir que existe uma boa relação entre tais fatores e que a empresa busca cumprir com todas as suas obrigações a respeito deles. A…

as pessoas constituem mercados”. Segundo o IBGE, a população de Curitiba teve um aumento de aproximadamente 20 mil habitantes no período de 2007 a 2012. O IBGE também informa que no Paraná o setor que possui maior número de empresas e de empregados é o setor de alimentação, e tendo em vista que o nosso produto será vendido para as lanchonetes e restaurantes de Curitiba e região metropolitana, iremos ter um grande mercado para atuação. 2.1.2 Ambiente Econômico O ambiente…

14 à 16 horas, salários baixos e exploração de crianças e mulheres. A sociedade brasileira estava atrasada em relação aos seus direitos trabalhistas, o que fez com que os trabalhadores se organizassem, formando o que viriam a serem os primeiros sindicatos brasileiros. As primeiras normas trabalhistas surgem no país a partir da última década do século XX, com a regulamentação do trabalho de menores dos 12 aos 18 anos. Logo após, em 1912, foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho…

de tratar da organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos trabalhadores e da greve.” – Sérgio Pinto Martins SINDICATO Artigo 511 CLT – Não há definição legal, mas doutrinária de sindicato. Não há necessidade de prévia formação de associação profissional para a constituição do sindicato. (artigo 512 CLT não recepcionado pela CF/88). Conceito: É a associação de pessoas físicas ou jurídicas que exercem atividade profissional ou econômica,

sim ser considerada uma fonte formal autônoma, isso porquê esse acordo foi realizado entre o Sindicato dos Empregadores e o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de MG. QUESTÕES OBJETIVAS: c) da primazia da realidade; Semana 02 Caso concreto 01: a) Resposta: Sim, existe relação de emprego. Conforme exposto no art. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho, "considera-se empregado toda e qualquer pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob

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----------------------------------------------------05 2.1 Histórico e dados da Empresa------------------------------------------------------------05 2.2 Produtos e serviços comercializados pela empresa --------------------------------05 2.3 Sindicato ---------------------------------------------------------------------------------------05 2.4 Acordo Coletivo ------------------------------------------------------------------------------05 2.5 Convenção Coletiva…

elaboração do Plano de Negócio, deve ser consultado o SEBRAE mais próximo. Idéias de Negócios - churrasquinho 3 Mercado De acordo com a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes – ABRASEL, os gastos com alimentação fora do lar representam 25% dos gastos da população com alimentos. Embora o mercado de bares e restaurantes seja muito concorrido, estima-se que os gastos com refeições fora do lar, no ano de 2012, alcance 30% da renda familiar no Brasil gerando boas expectativas

Filiação: direito a se filiar, a não se filiar e a se desfiliar (Art. 8º, inciso V, da CF/88); ASPECTOS INTRODUTÓRIOS - Representação exclusiva: o sindicato é a entidade responsável por representar os interesses da categoria (Art. 8º, inciso III, da CF/88); - Interveniência sindical obrigatória: exigência da participação dos sindicatos nas negociações coletivas. Condição de validade (Art. 8º, inciso VI, da CF/88); - Igualdade entre os negociadores: na modalidade…