Aviso previo, ....

casos de: A) PROVA ESCOLAR - Provas realizadas em estabelecimentos de ensino oficial mediante prévia comunicação ao superior imediato, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência e posterior comprovação. B) NASCIMENTO DE FILHO DO EMPREGADO – A razão de 05 dias uteis após o nascimento do filho. C) CASAMENTO - A razão de 05 (cinco) dias corridos. D) FALECIMENTO – De dependente direto, 04 (quatro) dias corridos nas hipoteses do art. 473 I da CLT. PARAGRÁFO ÚNICO - Toda vez que o trabalhador receber atestado médico terá um prazo de 48 horas para entregar o mesmo na empresa, após o primeiro dia de falta. A não apresentação do atestado neste período, será considerado como falta sem justificativa. (Sind dos Trab. no Com DE B B C C I N D H L M P R S de Ananindeua e Sindicato de Hotéis Restaurantes, Bares e Similares do Est. do Pará – 2012 Serão abonadas, devidamente justificadas e enquadradas como licença remuneradas, inclusive para aquisição e gozo de férias, as faltas ao serviço nos casos de: A) PROVA ESCOLAR - Provas realizadas em estabelecimentos de ensino oficial mediante prévia comunicação ao superior imediato, com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência e posterior comprovação. B) NASCIMENTO DE FILHO DO EMPREGADO OU DA EMPREGADA ? A razão de 05 dias corridos após o nascimento do filho. C) CASAMENTO - A razão de 05 (cinco) dias corridos. D) FALECIMENTO ? De dependente direto, 04 (quatro) dias corridos nas hipoteses do art. 473 I…

| |SIND DE HOTEIS REST BARES E SIM DO ESTADO DE PERNAMBUCO, CNPJ n. 10.553.931/0001-70, neste ato representado(a) por seu | |Presidente, Sr(a). JULIO CRUCHO CUNHA; | |celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: | | …

surgimento dos sindicatos bem como suas funções e objetivos, respectivamente abordando sobre as vantagens das convenções e acordos coletivos. Antigamente os trabalhadores eram vistos como propriedade de seus empregadores, com o passar do tempo este quadro foi mudando e cada organização criou o seu estatuto, onde era estabelecido a hierarquia e a atividade de cada empregado. Foi após o surgimento do direito do trabalho que os sindicatos foram criados, com a finalidade de buscar melhorias…

SOLICITAÇÃO: MR000303/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46207.000281/2012-27 DATA DO PROTOCOLO: 12/01/2012 SINTRAHOTEIS SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRAB EM HOTEIS MOTEIS A H F P D P M H CI AFINS REF COL REF CONV FAST FOO, CNPJ n. 36.364.883/0001-66, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ODEILDO RIBEIRO DOS SANTOS; E SINDICATO DOS RESTAURANTES, BARES E SIMILARES ES, CNPJ n. 36.404.374/0001-10, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). WILSON VETTORAZZO CALIL;…

Łrgão Oficial do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares da Baixada e Sul Fluminense ANO XVIII - N° 213 - MAIO/2011 ANO XVIII - N° 213 - MAIO/2011 1 ÓRGÃO OFICIAL DO SINDICATO DE HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA E SUL FLUMINENSE Baixada vai ganhar quatro novos hotéis até 2014 Os grandes eventos esportivos que o Rio sediará nos próximos anos dará novo impulso ao setor hoteleiro do estado, que disponibilizará 7,5 mil novos quartos de olho na…

Raciocínio rápido m) Qualificação especial n) Conhecimento como usuário de informática o) Capacidade física p) Condições de Trabalho CARGOS EM HOTELARIA Gerente geral – é responsável por todos os setores do estabelecimento e seus funcionários. Gerente de A & B – faz supervisão de serviços e limpeza, cozinha, atendimento, verifica as condições das dependências, máquinas, equipamentos e insatisfações. E, juntamente com o maître e chefe de cozinha, organiza os cardápio e os…

leitura, jogos, etc. O negócio de bares e restaurantes é o que oferece o maior número de empregos, juntamente com a construção civil. No Brasil são responsáveis diretos por 1,5 milhões de pequenos empresários e a geração de no mínimo 4,5 milhões de empregos. O segmento é muito importante para a atração de turistas. Nos grandes centros urbanos é a principal opção de lazer da população. Vida noturna e gastronomia são respectivamente a primeira e a segunda atração turística numa…

Página 1 de 10 ANÁLISE DE NEGÓCIOS - RESTAURANTE SELF- SERVICE Elaborado por - SEBRAE/ES Data da elaboração - Abril de 1999 Tipo de negócio - RESTAURANTE SELF- SERVICE Ramo de atividade - COMÉRCIO Apresentação Indicadores Conjunturais Indicadores de Recursos Humanos Indicadores de Mercado/Vendas Indicadores de Administração/Produção Indicadores de Finanças Informações Complementares Fontes de Informação APRESENTAÇÃO A indúst ria de alim ent os no Brasil é a segunda m ais im port…

do tipo “como funciona o empreendimento?”, “quais os equipamentos necessários?”, “existe legislação específica?”, “quais são as instituições ligadas a esta atividade?”, entre outras. No entanto, o presente produto contém orientações gerais para orientar o candidato a empresário, não podendo o Sebrae Minas se responsabilizar pelo resultado final do empreendimento. O sucesso do negócio dependerá de outros fatores como, por exemplo, experiência, comportamento…

ASPECTOS OPERACIONAIS Montar um negócio na área de alimentação e bebidas costuma ser a opção mais freqüente entre futuros empreendedores, afinal, significa circulação diária de capital e adapta-se a todo tipo de público e de investimento. Os bares vão desde o botequim da estrada ou das esquinas das médias e grandes cidades, onde há um balcão, uma prateleira ao fundo e poucas mesas, até bares temáticos, pubs, bistrôs e outros diferenciados. Em geral, todos os tipos…