O Pedagogo Empresarial Na Sua Pratica Empresarial

UNIVERSIDADE DE UBERABA CURSO: PEDAGOGIA PRÁTICA PEDAGÓGICA NAYARA CRISTINA FELISBERTO DOS SANTOS R.A: 1062269 Governador Valadares, MG. Janeiro de 2014 NAYARA CRISTINA FELISBERTO DOS SANTOS R.A: 1062269 7° ETAPA PRÁTICA PEDAGÓGICA Trabalho entregue a UNIUBE – Universidade de Uberaba como requisito especial para obtenção de pontos no curso de Pedagogia. Preceptor: Irmar Maria. Governador Valadares,…

qualquer documentação tem direito as estudarem na escola para onde mudaram. II AMBIENTE NÃO-ESCOLAR 1) Papel do Profissional da Pedagogia no Contexto Empresarial - A função do pedagogo é desenvolver a formação humana dos indivíduos em diferentes lugares. - O pedagogo tem que ser visto como uma referencia na empresa. Sua prática deve ser baseada numa ação educativa, pedagógica e de aconselhamento, assumindo uma postura mais humanizada, reconhecendo o potencial de cada…

Palavras-Chave: Empresa Aprendentes, Pedagogo Empresarial, Treinamento e Gestão de Pessoas. Independente dos rumos ou concepções que a educação seguir, sobretudo o curso de pedagogia, Libâneo (2006), nos lembra que o pedagogo alemão Schimied Kowarzik diz que acima de tudo a pedagogia é a ciência da educação, portanto é a teoria e a prática da educação. É ela que investiga o fenômeno educativo, e que, portanto faz da pedagogia, um campo amplo. Sendo assim, o pedagogo inserido em qualquer…

PEDAGOGIA Sirlene Maria Cândida Vanessa da Silva PROJETOS E PRÁTICAS DE AÇÃO PEDAGÓGICA PEDAGOGIA EMPRESARIAL ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NA EMPRESA 6º Semestre São Paulo 2013 Trabalho da disciplina “Projetos e Práticas …

UNIVERSIDADE SUMARÉ A IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO PARA ALÉM DA SALA DE AULA: PEDAGOGIA EMPRESARIAL São Paulo Outubro/2011 GRUPO FÊNIX Vanessa Motta Antonio Lilian Góis Soares Alessandra Palhas A IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO PARA ALÉM DA SALA DE AULA: PEDAGOGIA EMPRESARIAL Projeto de Pesquisa para matéria de PPI Faculdade Sumaré São Paulo Outubro/2011 SUMÁRIO 1. RESUMO 3 2. INTRODUÇÃO 4 3. JUSTIFICATIVA 5 4. OBJETIVOS 6 5.…

on-line, enfim, uma nova estrutura se firma na sociedade, a qual exige profissionais cada vez mais qualificados e preparados para atuarem neste cenário competitivo. A educação em espaços não escolares vem confirmar esta discussão que vivenciamos, o pedagogo sai então do espaço escolar, que até pouco tempo, era seu espaço (restrito) de trabalho, para se inserir neste novo espaço de atuação com uma visão redefinida da atuação deste profissional. Empresas, hospitais, ONGs,…

br/artigos/pedagogoempresarial/index.php?pagina=1 A Contribuição do Pedagogo Empresarial para o Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações Autor: Rejane Lucena Data: 25/11/2010 RESUMO: O presente trabalho pretende problematizar a contribuição do pedagogo empresarial no processo educativo no âmbito organizacional, sempre focado no incentivo de capacidades criativas por parte dos colaboradores, que precisam acompanhar a dinâmica das mudanças empresariais e para isso,…

Pedagogia Empresarial Educação na empresa A empresa atual tem que contar com seus empregados (atualmente chamamos de colaboradora) de forma que estes sejam parceiros na empreitada de produzir suas mercadorias e serviços. Por quê? Os problemas atuais não podem mais ser encarados com a mesma simplicidade que há décadas. As relações tornaram-se complexas. Exige-se tornaram criativamente na execução de tarefas. (trabalho) Exige-se maior conhecimento possível do produto e dos processos de…

O pedagogo tem necessidade de conhecer tudo quanto diga respeito à pessoa humana, para ter condições de orientá-la eficazmente e encontrar soluções práticas para os problemas que a aflige. Tanto de ordem individual, social e espiritual. Para tanto, o pedagogo necessita se especializar através de uma graduação e pós-graduação e utilizar-se de todas as Ciências Humanas nos seus diversos aspectos. Sendo assim, das disciplinas essenciais ao pedagogo, qual das alternativas abaixo é um exemplo…

AS FUNÇÕES DO PEDAGOGO NA ÁREA DE RECUSOS HUMANOS DE EMPRESAS. Natália Barbosa dos Santos Rosângela Gusmão 1. INTRODUÇÃO Vivenciamos o paradigma denominado por muitos de Era do Conhecimento, onde é imprescindível a presença das práticas educacionais em diversos lugares, principalmente no ambiente laboral, pois estes espaços passam a investir em processos formativos para o desenvolvimento dos seus funcionários, por acreditarem que através do conhecimento podem-se chegar a vantagens