O Papel Do Psicologo Nas Organizacoes Zanelli

um ramo da psicologia que diz respeito aos fenômenos e acontecimentos no contexto das organizações e instituições. Esta ciência atua com o objetivo de solucionar os problemas organizacionais provenientes da gestão de recursos humanos e também evitá-los. Segundo O’Brien, citado por Zanelli (2002, 24) “a psicologia organizacional é comumente definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho.” Ressaltamos que alguns autores diferenciam a Psicologia…

sobre a utilização da Psicologia na Publicidade. A Psicologia Organizacional, segunda face da Psicologia do Trabalho, foi surgindo à Medida que os psicólogos deixaram de estudar apenas os postos de trabalho para contribuir Também na discussão das estruturas da organização. Dessa forma, houve uma ampliação do Objeto de estudo, apesar dos psicólogos continuarem presos ao problema da produtividade das empresas. Dentro da Psicologia Organizacional existe a idéia de desenvolvimento…

FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE PSICOLOGIA SCHYNAIDER MOREIRA DE SOUZA PERSPECTIVA DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO: A PSICOLOGIA NO MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES. IPATINGA - MG 2012 SCHYNAIDER MOREIRA DE SOUZA PERSPECTIVA DA ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO: A PSICOLOGIA NO MARKETING DAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, como requisito parcial, para conclusão da disciplina trabalho de conclusão de curso.…

____________________________________________________________________ A formação e atuação do psicólogo na realidade brasileira tem sido objeto de constante estudo. Essas investigações cresceram em quantidade na medida em que um maior número de psicólogos foi colocados no mercado de trabalho, muitas vezes denunciando um desajuste na situação de exercícios das atividades profissionais (Zanelli, José Carlos, 2002). A psicologia no Brasil tem 50 anos de atuação e a psicologia nas…

industrialização e vem se desenvolvendo até os dias atuais. Esta se aplica nas organizações que são sistemas sociais orientados com objetivos específicos. O psicólogo neste contexto vem contribuindo com a formulação e desenvolvimento de estratégias para a melhoria do ambiente de trabalho nos seus diversos aspectos, desde a melhoria do ambiente físico até a saúde mental ou psíquica do trabalhador. Algumas atribuições dadas ao psicólogo tais como, seleção, treinamento, desenvolvimento de…

EMOÇÕES E AFETOS NO TRABALHO As teorias organizacionais, durante muito tempo, subjugaram o papel das emoções e dos afetos, considerando-os disfuncionais para o bom desempenho no trabalho. Avanços nos estudos sobre comportamento organizacional, no entanto, revelaram o importante papel das emoções e dos afetos na vida do indivíduo, ao facilitar ou dificultar o desenvolvimento do clima de bem-estar no trabalho e, conseqüentemente, atuar na saúde do trabalhador e de sua organização. Considerando

VANUZA ALVES CONSERVA RA: 911103370 A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DO TRABALHO EM CONTEXTOS PRIVADOS Relatório final do Estágio Básico II do curso de Psicologia, sob supervisão da professora: Rafaela Cocchiola A. Silva UNINOVE São Paulo 2012 SUMÁRIO RESUMO.....................................................................................................3 PALAVRAS CHAVE ...............................................................

INTRODUÇÃO O mundo vive um dos momentos mais dinâmicos da história, as transformações e as mudanças são características da atualidade e as organizações não estão fora deste sistema, o que significa que terão que se adequarem às novas tendências e necessidades do mercado. Dentre as mudanças está a de tornar o ambiente de trabalho mais compatível com as necessidades dos colaboradores. A satisfação no trabalho é uma meta que precisa ser alcançada em função da melhoria do funcionamento…

essencial para a existência da Organização” (Chiavenato, 1999) Existe muitas organizações e é grande a influência das organizações sobre a vida dos indivíduos, tudo é influenciado pela sociedade que é uma Organização (maneira de vestir, trabalhar, divertir etc). Mas a organização recebe influencia de seu influenciado, com isso percebe-se que a sociedade moderna é uma sociedade de organizações humanas. As organizações são sistemas muito complexos, é devido a essa complexidade que a…

tentativas de racionalização e a procura de um caráter cientifico e inovador no controle dos processos produtivos.( Zanelli, Borges-andrade, bastos e cols.) Após os anos 60, quando a psicologia foi regulamentada legalmente como profissão, a área de trabalho da psicologia aplicada ao trabalho já estava plenamente desenvolvida, entretanto havia uma problema em relação as atividades desse psicólogo no contexto organizacional. As atividades, até então, para a grande maioria dos…