Monografia departamento pessoal

DEPARTAMENTO PESSOAL Dissertação apresentada como requisito para obtenção de nota de prova da disciplina “Estágio Supervisionado II”, referente a P1 do 6º período de Ciências Contábeis. Área de concentração: Informação Orientadora: Silvia Nova Iguaçu 2008 SUMÁRIO Introdução 1. Rotina de admissão 1 2. Do salário-maternidade 2 3. Auxílio doença 3 4. Aviso prévio 3 5. Contribuição sindical empresas 4 6. Livros ou fichas de Registros de empregados 4 7. Salário-família 5 8. Contrato de trabalho 5 9. Estagiário 5 10. Jornada de trabalho 6 11. Repouso semanal remunerado 6 12. Férias 7 13. 13º salário 7 14. FGTS 8 15. Conclusão 9 16. Bibliografia 10 A você, a quem devo tudo o que sou, e também o que não sou. AGRADECIMENTOS A Deus. A quem acreditou em mim. A quem me deu força, um olhar, um gesto, uma ação...

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do Grau de Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário Feevale Orientador: Ms. Marcello Noetzold Mafaldo Novo Hamburgo 2009 MARGARETE VINCHIGUERRA CHAGAS Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis, com título de Custos no Processo de Admissão e Demissão de Funcionários em uma Indústria Calçadista, submetido ao corpo docente do Centro Universitário Feevale, como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO - UNICEUMA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” São Luís 2014 SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.”…

FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO - UFOP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E GERENCIAIS COLEGIADO DO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS NORMAS PARA A ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA TRABALHO FINAL DE CURSO DE GRADUAÇÃO DOCUMENTO APROVADO PELO COLEGIADO DO CURSO EM 13 DE ABRIL DE 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO…

Ensino Superior (CES), do Conselho nacional da Educação (CNE) do Ministério da Educação (MEC). RESOLVE: Art. 1º. O trabalho de conclusão de curso tem a forma de uma monografia e constitui requisito obrigatório à obtenção do grau de bacharel em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco. Art. 2. Compreendem-se como atividades monográficas aquelas destinadas à elaboração, apresentação e defesa da Monografia. § 1º. As atividades monográficas serão realizadas pelos alunos e…

|RA | |Eliana Paiva Lima Marinho |930112-9 | |TEMA DA MONOGRAFIA: Implantando RH em empresas de pequeno porte. | |SITUAÇÃO-PROBLEMA DA MONOGRAFIA: ¨Porque implantar RH nas pequenas empresas?¨ …

UNIR – FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA CAMPUS DE VILHENA – Departamento de Estudos da Linguagem Curso de Letras Disciplina: Metodologia Científica Como fazer uma monografia, de D. V. SALOMON Aluno: Osvaldo Copertino Duarte Vilhena 11/03/2011 Como fazer uma monografia, de D. V. SALOMON UNIR – FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PLANALTO DE ARAXÁ Projeto para Trabalho de Conclusão de Curso A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos Araxá –MG 2013 ANA PAULA FONTES GREGORI A Importância da separação Departamento Pessoal e Recursos Humanos Projeto de Monografia apresentado ao curso de Administração do Centro Universitário do Planalto de Araxá, como exigência para elaboração de monografia. Orientador: ARAXÁ – MG 2013 Agradeço a Deus pela…

de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Rondonópolis – MT/2012 Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO …

mais pessoas, um determinado departamento, um setor específico de uma empresa, ou seja, é um núcleo, pessoal ou local, importante dentro do universo do seu estudo de caso para o objeto de pesquisa. Seria, em outras palavras, o mais interessado no estudo do problema da monografia. Saiba mais sobre o problema da pesquisa de uma monografia. Significativo frisar também que este gênero de estudos é bastante importante quando o pesquisador tem necessidade de descobrir respostas sobre a…