Modelos De Atestado E Declaração Psicologica Exemplo

Trabalho e Previdência Social (CTPS); -Cédula de Identidade (RG); -Título de Eleitor; -Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); -Cadastro de Pessoa Física (CPF); -Atestado Médico de Capacitação Funcional; -Fotografias; -Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para contabilistas), OAB (para advogados), CREA (para engenheiros e arquitetos) etc.; -Certidão de Casamento (se…

Documentos Admissionais...............................................Anexo V – Folha de Ponto..........................................................................................Anexo VI – Modelo Carta de Advertência ..................................................................Anexo VII – Modelo Carta de Suspensão....................................................................Anexo VIII – Perfil Profissiográfico…

.............................13 5 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL..........................................................15 5.1 PROCESSO CONTÁBIL...................................................................................16 6 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.......................................................................17 7 AMBIENTE EMPRESARIAL...................................................................................20 7.1 O INDIVIDUO NA ORGANIZAÇÃO.........

áreas problemáticas, sugerir correção para obter destes o apoio necessário ao desenvolvimento da prestação de serviços a toda empresa. O suporte gerencial para a atividade de auditoria necessita ser difundido clara e categoricamente na mais alta declaração de política da empresa, enfocando a sustentação da auditoria como uma atividade organizacional e permitindo-lhe acesso irrestrito, a todas as atividades da empresa, registros, propriedades e pessoal, segundo obviamente os…

Civil Municipal – 3ª Classe (Masculino e Feminino) dar-se-á por: 2.1.1 Prova Escrita Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; 2.1.2 Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório e classificatório; 2.1.3 Avaliação Psicológica (exclusiva para habilitação em porte de arma de fogo); 2.1.4 Investigação Social, de caráter eliminatório; e 2.1.5 Exame Médico Pré-Admissional, de caráter eliminatório. A seleção dos candidatos para o cargo de Nível…

..................................... 16 Código de Ética: Resolução CFP Nº 010/05 ............................................................... 16 Redação e correspondência oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. ..................................................................................................... 31 Outras Resoluções ......................................................................................................... 46 Resolução

dos Empregados 6.4 Seção de registro de funcionários 6.5 Documentos de Exibição Obrigatória 6.6 Finalidades e os Objetivos da Seção Legal 6.7 Itens da Ficha de Registro de Empregado 6.8 Salário Mínimo 6.9 Rotinas do Departamento Pessoal 7 Modelos das Ciências do Comportamento 8 Referências 8.1 Bibliográficas 9 Ver também 10 Ligações externas Sistema de gestão de pessoas[editar | editar código-fonte] A gestão de pessoas se divide em: provisão de recursos humanos;…

profissão. Como exemplo, podemos citar: a Declaração Universal dos Direitos Humanos, o Estatuto da Criança e do Adolescente, o Estatuto do Idoso, o Código de Defesa do Consumidor, legislações afins dos Direitos dos Usuários dos Serviços de Saúde (Lei Estadual 10.241/99), Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional , legislação relacionada a Estágios (Lei 6.494/77 e 8.859/94), legislação de Proteção e Direitos das Pessoas Portadoras de Transtornos Mentais (Lei 10.216/01),…

o profissional que insistir na utilização de tais instrumentos? Este profissional estará infringindo o Código de Ética do Psicólogo e poderá ser chamado para responder um processo ético - disciplinar . 4. O que acontecerá com as avaliações psicológicas realizadas antes de novembro de 2003, que foram baseadas em testes que receberam avaliação desfavorável na publicação da Resolução 002/2003? Estas avaliações não serão invalidadas. 5. É possível saber quais motivos levaram a…

conhecimentos aferidos por meio de aplicação de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório; b) exame de habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicação de prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; c) avaliação psicológica, de caráter unicamente eliminatório; d) exame médico, de caráter unicamente eliminatório; e) exame de aptidão física, de caráter unicamente eliminatório. 1.3.2 A segunda etapa do concurso público consistirá de Curso de…