Modelo Organizacional Filantropia

QUESTÕES: AULA 01 - ENDOMARKETING A PARTIR DA LEITURA DA AULA, RESPONDA COM CLAREZA AS SEGUINTES QUESTÕES: 01 – Qual o impacto do desenvolvimento do Endomarketing, para conquista de Resultados Organizacionais? Pode se dizer que a conquista de resultados está atrelado ao desenvolvimento Endomarketing? Exemplifique sua concordância ou não com essa analogia e aproveite a argumentação para conceituar o assunto RES: A globalização trouxe mudanças na economia mundial gerando grande impacto…

A “CONSTRUÇÃO” DO TERCEIRO SETOR NO BRASIL: DA QUESTÃO SOCIAL À ORGANIZACIONAL A “construção” do Terceiro Setor no Brasil: da Questão Social à Organizacional The “construction” of Brazilian Third Sector: from Social Question to Organizational One La “construcción” del Tercero Sector en Brasil: da Cuestión Social a la Organizacional Marcelo Gustavo Aguilar Calegare ★ mgacalegare@gmail.com Nelson Silva Junior ★ ★ nesj@terra.com.br Resumo A proposta deste artigo é de…

Responsabilidade Social Empresarial - RSE como parte do planejamento estratégico de uma empresa e ainda buscar contribuições para o cenário nacional, definindo Responsabilidade Social Empresarial e a sua relação com o planejamento estratégico organizacional, apresentando os motivos pelos quais as empresas participam de atividades de responsabilidade social e relatando a experiência de duas grandes organizações do país. A metodologia utilizada foi bibliográfica, adotando livros, artigos e…

deste projeto, utilizaremos como ponto de partida a definição de Responsabilidade Social Corporativa, proposta pelo Instituto Ethos: “A definição se aplica às organizações com fins lucrativos que compõem o setor empresarial. Agregando que função organizacional a ser administrada no fluxo das relações e interações que se estabelecem entre os sistemas empresarias específicos e o sistema social.” Fischer (2004), destaca que parte da responsabilidade social das empresas é essencial a…

papel específico na Sociedade e a sua prestação de contas para com ela (ASHLEY, 2002, p. 6). Segundo Duffy (2000), as empresas estão preocupadas com o seu Capital organizacional, pois percebem que, por intermédio da sua competência sistematizada e sistemas de Alavancagem dos pontos fortes, conseguem otimizar a capacidade organizacional de criar valor. A criação de valor das empresas também é buscada por meio de sua atuação responsável. De um modo geral, pode-se afirmar que a…

ANÁPOLIS 2013 1. Desenvolvimento sustentável: o desenvolvimento sustentável pode ser dividido em três componentes: a sustentabilidade ambiental, sustentabilidade econômica e sustentabilidade sociopolítica. é um conceito que se traduz num modelo de desenvolvimento global que incorpora os aspectos de desenvolvimento ambiental, com o objetivo de suprir as necessidades da geração atual, sem comprometer as futuras gerações, ou seja, desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.

Tutora presencial: Liliane C. Haned Itapecerica da Serra – SP 08 de Novembro de 2014 SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO II – OS DESAFIOS DO SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE III – FILANTROPIA, ASSISTENCIALISMO E O SERVIÇO SOCIAL IV – O MERCADO DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL V – DEMANDAS ATUAIS DO TRABALHO SO SERVIÇO SOCIAL VI – TABELA ASSISTENTES SOCIAIS INSCRITOS E ATIVOS NOS CRESS VII – CONSIDERAÇÕES FINAIS. VII – REFERÊNCIAS BIOGRAFICAS

INTRODUÇÃO: TRANSFORMAÇÕES NA PROTEÇÃO SOCIAL Este texto propõe-se a examinar algumas das tensões e ambiguidades que caracterizam, neste inicio de século, na sociedade brasileira, o acelerado crescimento e valorização do trabalho voluntário, da Filantropia e do denominado Terceiro Setor, no quadro mais geral de contenção ou retração dos esquemas públicos de provisão social e as consequências desse crescimento e valorização, na intervenção profissional do assistente social. A referência…

simplesmente fazer doações e desempenhar ações de filantropia. Tais empresas apenas praticam ações de responsabilidade social, e em muitos casos, de forma esporádica e casual , e por causa dessa ações que é muito importante o RH ficar a frentes dessas atitudes. Outras empresas, as verdadeiras empresas cidadãs, exercem a sua responsabilidade social em caráter permanente , com programas e projetos sociais próprios através de ações de filantropia de assistência social e de fomento ao…

Anteriormente, as intervenções corporativas eram realizadas através de assistencialismo e filantropia, a responsabilidade social não pode mais ser vista e discutida somente como uma forma de filantropia ou ações comunitárias interessadas. A prática da responsabilidade social deve ser encarada atualmente como uma forma criativa e inovadora de gestão empresarial, ligada aos objetivos estratégicos, inserida na estrutura organizacional das empresas e fazendo parte de seu orçamento anual.…