Modelo De Relatório De Recrutamento

presidente da companhia, Cesar Silva. 2. DESENVOLVIMENTO A empresa escolhida foi a AKAER , a mesma possui um setor de recursos humanos onde é composto por uma gerente administrativa, uma coordenadora de recursos humanos, uma analista de recrutamento e seleção, uma analista de recursos humanos e uma estagiaria. GERENTE ADMINISTRATIVA: Pós-graduação em Gestão de Negócios Empresarial Gerenciamento da área de RH em geral: Manter a parceria dos lideres para melhoria de…

Manual de Recrutamento e Seleção Manual do processo de Recrutamento e Seleção da A.C.E. Consultoria RH Maio de 2009 Unidade de Recursos Humanos Departamento de Recrutamento e Seleção Formatado: Fonte: (Padrão) Estrangelo Edessa, 10 pt, Não Negrito Formatado: Fonte: (Padrão) Estrangelo Edessa, 10 pt, Não Negrito Conteúdo Apresentação ..................................................................................... 4 Planejamento ........................................

somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. A gerência corporativa requer conhecimento e aplicação de diversos modelos e técnicas administrativas, ao passo que a gerência pessoal pode ser feita por pessoas sem qualificações adicionais. As primeiras coisas a serem definidas em qualquer planejamento de marketing é quem são seus consumidores e qual…

o tempo necessário para o retorno sobre o investimento próprio, conforme os relatórios analisados. Percebe-se certo conforto quanto a rentabilidade, em virtude dos indicadores mostrarem prazos satisfatórios de retorno, tanto para o valor total investido (total do ativo), quanto para o capital próprio da empresa analisada. É recomendável a compra desta empresa. Recrutamento e seleção de pessoas O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através…

PSCICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES TATYANE SALES DE A. BATISTA RELATÓRIO DOS FILMES: “Na linha de montagem” e “O que você faria?” SETEMBRO DE 2010. TATYANE SALES A. BATISTA RELATÓRIO DOS FILMES: “Na linha de montagem” e “O que você faria?” 2010 Relatório I FILME: Na linha de montagem? O filme “Na linha de montagem”, apresentado em sala no dia 14/09/10 remonta ao fato das primeiras indústrias onde o sistema ainda era baseado na produção lenta e manual.…

Pessoas: A Grande Importância do Departamento de RH em uma organização Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo,no…

Recrutamento, Seleção e Integração Resumo | O presente trabalho tem como objetivo apresentar de forma simplificada a descrição e análise do processo de recrutamento e seleção em uma empresa de Palmas/TO. Inicialmente é realizada uma apresentação sobre o tema, descrição sobre a tecnologia gerencial através de revisão literária, uma breve descrição da organização e, posteriormente, é apresentado um modelo de processo de recrutamento, seleção e integração. Palavras-chave:…

as mudanças organizacionais 2.2. Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1. Relatório da Empresa “Via Educação” 3.2. Questionário com Sr Marcos Nogueira Soares 4. PLANO DE AÇÃO 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas é um modelo de gestão das organizações em substituição aos modelos científicos, clássicos e burocráticos, os quais foram úteis à época em…

SEMESTRE Adelaine da Silva Gonçalves Leão RA:392269 Caroline Marques Medeiros RA:389839 Ilma Maria da Silva RA:390834 Gustavo da Silva Coelho RA: 395828 Enedil da Silva RA 405195 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora Ma. Irma Macário Tutor à distância: Professora. Rosane Zambelê Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sumário…

de pessoas...................................................................................................4 1.2 - Filme “Tempos Modernos”................................................................................................5 1.3 - Relatório.............................................................................................................................5 2.1 - Leitura…