Liderança e Motivação de Equipes

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes e seguidores ou liderados. A análise foi baseada em uma pesquisa bibliográfica entre os principais autores e estudiosos sobre o tema, feita através de livros e publicações científicas. O artigo mostrará que o sucesso de uma empresa não depende apenas de sua estratégia, que divide importância com o foco nas pessoas e suas satisfações interiores. Palavras-Chave: Liderança, motivação, colaboradores e relacionamento. Abstract: One of the themes discussed in lectures and training is currently the subject of leadership and motivation of employees belonging to an organization. There is a growing concern of executives in finding a leader, no longer a chief, who can keep a team motivated and has line with corporate values . This paper will discuss the main theories on motivation and leadership and the important relationship between leaders and followers or subordinates. The analysis was based on a literature search of the main authors and scholars on the subject, either through books and scientific

FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANESA SILVÉRIO ALVES FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA…

RIBEIRO LARAIA2 LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES3 HALAN BASTOS LIMA4 RESUMO: Esse trabalho tem como tema ‘liderança e motivação’, e como objetivo geral a importância de um líder eficaz para a motivação de equipes dentro das organizações. Utilizou-se a metodologia cientifica descritiva de natureza exploratória com revisão bibliográfica. O comportamento do indivíduo está associado por motivos ou necessidades como serão descritos nas teorias apresentadas. A liderança é um dos fatores…

I – INTRODUÇÃO A grande preocupação na área de Gestão de Pessoas é preparar as pessoas para os processos de mudanças. Isso deve levar a implementar práticas e modelos de gestão que incorporem abordagens mais flexíveis e ajustáveis aos contexto do mundo em que vivemos. Todas as propostas na prática de gestão esbarram na forma como as pessoas que compõem os quadros das organizações percebem e incorporam, em suas atividades profissionais, as mudanças que estão sendo exigidas. A capacidade…

LIDERANÇA DA MULHER: ESTUDO DE CASO NAS FARMÁCIAS CRIATIFAR DE SANTA MARIA1 WOMAN LEADERSHIP: CASE STUDY AT CRIATIFAR DRUGSTORES IN SANTA MARIA Laura do Carmo Affonso Moro2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O ser humano é, na essência da sua natureza, um ser de relacionamentos. No exercício da liderança, esse fato assume a importância ainda mais marcante e decisiva, pois os líderes podem ser capazes de produzir marcas profundas no relacionamento com seus liderados. No presente…

442 PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO SOBRE SEU PAPEL NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA PERCEPTION OF THE NURSE ON HIS PAPER IN THE SERVICE OF THE LEADERSHIP Edilânia Donizete da Luz Discente de Enfermagem do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG. Rosângela Ferreira da Silva Discente de Enfermagem do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG. Solange de Andrade Avelar Enfermeira Mestre em Meio Ambiente e Sustentabilidade (UFV-UNEC).…

.............................................15 3.1.1. Sistema ABC (Curva ABC)..........................................................................................17 3.2. Sistema de codificação.....................................................................................................17 3.2.1. Sistema decimal.............................................................................................................18 3.2.2. Sistema de código de…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO: UMA REVISÃO DE LITERATURA SIQUEIRA, Anderson Barbosa1; SILVA, Carlos Rogério da2; PEREIRA, Valdir da Costa3 Resumo: O processo de mudança organizacional vem sendo influenciado pelo líder, que exerce importante papel na constituição de espaços nas organizações, de forma que tem sido possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Objetivo: provocar reflexões sobre a evolução conceitual de liderança e suas…

projeto integrado multidisciplinar (PIM IV) tem o objetivo apresentar de forma baseada em fundamentação teórica o conhecimento adquirido no curso superior de processos gerenciais, onde abordaremos as disciplinas suprimento de mão de obra abrangendo assuntos como a contratação de pessoal; promoções internas e modos de seleção de afetivo. Já quanto ao gerenciamento de pessoas, foi estudado todo o mecanismo de motivação dos funcionários, o que se faz para melhorar a produtividade e como a…

– A Baleia ................................................................................................... 15 8 – A Seca ..................................................................................................... 16 9 – O Palácio de Coral ................................................................................. 17 10 – Conclusão .............................................................................................. 19 11 – Referências Bibliográficas…