Memória Organizacional

Memória Organizacional Ao fim da aula, você deverá compreender: _ A importância da disseminação do conhecimento para geração de valor. _ Os modelos de criação de memória organizacional. Memória organizacional Por que uma... ? _ “O compartilhamento do trabalho necessita de um compartilhamento de conhecimentos nas empresas e esta necessidade pode tornar-se ainda mais crucial com a redução do tempo de trabalho” [ Dieng el at 2000 ]. _ Para sobreviver e ter sucesso, as empresas não devem apenas gerir melhor seu capital de conhecimentos mas também inovar e criar novos conhecimentos. _ Um verdadeiro compartilhamento de conhecimentos deve melhorar as condições de trabalho dos membros de uma organização. Memória organizacional Objetivo I - capitalização de conhecimentos _ Favorecer o crescimento, a transmissão e a conservação dos conhecimentos dentro de uma organização [ Steels 93 ]. _ Quais conhecimentos estão envolvidos? _conhecimentos teóricos e/ou _“saber-fazer” da empresa Memória organizacional A capitalização de conhecimentos requer: _ a gestão dos recursos de conhecimentos da empresa no intuito de facilitar seu acesso e sua reutilização; _ isto implica em: capturar e representar os conhecimentos da empresa para facilitar seu acesso, seu compartilhamento e sua reutilização. Memória organizacional Capitalização de conhecimentos _ É um problema bastante complexo, que envolve diferentes pontos de vista: _sócio-organizacional _econômico

O conhecimento organizacional é criado através das observações e reflexões, experiência concreta, testes de implicações dos conceitos e práticas em novas situações e formação de conceitos abstratos e generalizações. Assim, a aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas organizacionais. Esta aprendizagem pode ser adquirida de forma informal ou formal. A aprendizagem organizacioanl dá-se a partir das…

Uma Análise Crítica dos Estudos da Memória Organizacional Márcio Michel Social Remembering and Organizational Memory (Memória Social e Memória Organizacional) de autoria de Michael Rowlinson, Charles Booth, Peter Clark, Agnes Delahaye and Stephen Procter, publicado em novembro de 2009, apresenta uma visão geral dos estudos da memória – Organizational Memory Studies (OMS) –, desenvolvendo uma perspectiva crítica sobre os estudos de memória organizacional, principalmente em…

A Gestão Do Conhecimento Como Ferramenta Para A Construção Da Memória Organizacional: Uma Nova Visão Da Geração Do Conhecimento Josana Guimarães Mendes Gueiros Professora FINAC e-mail: josanagm@yahoo.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar que a eficácia organizacional está diretamente relacionada com a implantação da Gestão do Conhecimento. A GC possibilita a criação de novos conhecimentos e novas idéias que estarão acessíveis com a construção…

Atributos Organizacionais: Uma Visão Geral dos Fatores que Bloqueiam a Aprendizagem Organizacional. Mauro Bezerril Meirelles – Universidade Federal de santa Catarina Francisco Pereira Fialho - Universidade Federal de santa Catarina Bertholdo Werner Salles – Universidade Federal de santa Catarina Volnei Antonio. Matté - Universidade Federal de santa Catarina Resumo: Neste artigo, inicia-se a exploração do esquecimento organizacional e seu papel nas organizações, enquanto se…

0 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE EDUCAÇÂO E COMUNICAÇÂO _ CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM JORNALISMO ―A Memória Institucional como elemento de fortalecimento da cultura e da identidade das Organizações‖ Estudo de Caso: Escola Barão do Arroio Grande – 80 anos no caminho de muitas vidas SUÉLEN CUNHA CARDOSO Orientação: Profª Mestre Margareth Michel Novembro/ 2010 1 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE EDUCAÇÂO E COMUNICAÇÂO CURSO DE…

os objetivos, hipótese e metodologia do trabalho dissertativo. 2. Projeto de pesquisa O título do projeto de pesquisa é “Memória organizacional como diferencial competitivo: o caso da Divisão de Engenharia Civil de Geração da Chesf”. A Chesf (Companhia Hidroelétrica do São Francisco) é reconhecida no mercado de energia elétrica pela grande capacidade de empreender grandes projetos hidroelétricos. Partimos do pressuposto que essa competência é devida, em parte, a sua memória…

sua relação com a sociedade, ou seja, sua memória organizacional, instrumento que possibilita o retorno ou recuperação de qualquer informação agregada ao conjunto, a qualquer momento. A este conjunto de informações arroladas, Barreto (1995, p.1) chama de estruturas de informação, que, por sua vez, são armazenadas em agregados de informação. Para ele, “O destino final, o objetivo da informação e de seus agregados é promover o desenvolvimento do indivíduo, de seu grupo e da organização”.…

consequentemente a pessoa melhora seu aprendizado e seu conhecimento. Assinale a alternativa que corresponde ao modelo apresentado. Alternativas 1 - Metoring. 2 - Job Rotation. 3 - Coaching. 4 - Comunidade de Práticas. 5 - Memória Organizacional. Sua resposta 3 - Coaching. Resposta gabarito Coaching. Comentário do gabarito C - È uma prática de relacionamento em que um funcionário compromete-se a auxiliar outro, como a…

Comunidade de Práticas. 5 - Memória Organizacional. Sua resposta 3 - Coaching. Questão 2: Nota: Não gerada Tem a função de aumentar a competitividade da organização através da amplificação do conhecimento, permitindo que seja compartilhado e reutilizado por outros colaboradores da empresa. Assinale a alternativa que corresponde ao modelo apresentado. Alternativas 1 - Metoring. 2 - Job Rotation. 3 - Coaching. 4 - Comunidade de Práticas. …