Maslow Referencias Bibliografica Bibliografia

FIAMA FACULDADE DE AMAMBAI PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR AMAMBAI – MS 2011 FIAMA FACULDADE DE AMAMBAI APARECIDA PRIETO SALDANHA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Trabalho apresentado á professora Maria de Lourdes, na disciplina de Gestão Mercadológica no 5º semestre de Administração, Fiama – Faculdade de Amambai. AMAMBAI – MS 2011 INTRODUÇÃO As…

A TEORIA HUMANISTA DA PERSONALIDADE DE ABRAHAM H. MASLOW por Alexandre José Carvalho Ramos Aluno n.º 10173 2002 Índice Página Introdução 3 Enquadramento geral da teoria no campo da Psicologia 4 A conceptualização da personalidade 5 A influência da biologia vs. ambiente na formação da personalidade 9 Conclusão 11 Bibliografia 13 Apêndices 15 Introdução O psicólogo norte-americano Abraham H. Maslow (1908-1970) foi um homem que tinha uma crença inquebrável

trabalho, pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes à motivação no contexto organizacional. Assim, explicaremos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais destacamos a de Maslow, que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação),…

A elaboração do ARTIGO compreende 5 etapas: Etapas Data da Entrega Carga Horária 04.04 5h00 + 20h00 OFICINA LP 4 4. Pré-Projeto 09.05 15h00 5. Projeto do Artigo 06.06 20h00 1. Definição do Tema 2. Pesquisa Bibliográfica 3. Cronograma de Trabalho As orientações, passo a passo, para elaboração do Artigo encontram-se no documento anexo ARTIGO – orientação para elaboração.pdf ETAPA INDIVIDUAL (oficina) = 20h Calendário PAC 3 – 2014/1 ADMINISTRAÇÃO –

A elaboração do ARTIGO compreende 5 etapas: Etapas Data da Entrega Carga Horária 04.04 5h00 + 20h00 OFICINA LP 4 4. Pré-Projeto 09.05 15h00 5. Projeto do Artigo 06.06 20h00 1. Definição do Tema 2. Pesquisa Bibliográfica 3. Cronograma de Trabalho As orientações, passo a passo, para elaboração do Artigo encontram-se no documento anexo ARTIGO – orientação para elaboração.pdf ETAPA INDIVIDUAL (oficina) = 20h Calendário PAC 3 – 2014/1 ADMINISTRAÇÃO –

presente artigo tem como objetivo promover aprendizagem no âmbito da teoria de motivação da psicologia do trabalho mesclando teoria e entrevista sob a visão de alguns autores clássicos que discutem a importância desse aspecto nas organizações, como Maslow, Douglas McGregor em sua teoria X e Y. Foi entrevistado um sujeito que está inserido em uma organização de trabalho a um longo tempo e relata sobre as dificuldades e motivações que ela já passou e ainda passa para continuar nessa…

Referencial Teórico ……………………………………………………... 04 7. Metodologia ……………………………………………………………… 12 8. Resultados Esperados …………………………………………………. 13 9. Historico da Organização ……………………………………………… 13 10. Estrutura da Organização …………………………………………… 16 11. Referencias Bibliograficas ………………………………………….. 17 1. Apresentação: Este trabalho tem como objetivo demonstar e/ou tentar explicar o porquê de a maioria dos servidores públicos, principalmente os de cargos…

teorias nos mostra que desde Taylor, com a administração científica, até Elto Mayo, e seu famoso estudo de Hawthorne, nos mostra a necessidade de reconhecimento, segurança e sentido de pertinência. O mesmo ocorre quando verificamos a pirâmide de Maslow, discutindo as necessidades do indivíduo nas organizações. A descoberta destes fatores, ainda segundo Maxwell, promoveu a primeira grande mudança na forma de conduzir a empresa e os seus empregados. Como conseqüência, mudou-se também…

salários pagos a seus funcionários. A polemica se instaura na dúvida se ele é um fator motivador. De acordo com a Teoria Behaviorista, há duas teorias importantes para a questão da motivação do ser humano, que são: “Hierarquia das Necessidades” de Maslow, e os “Fatores de Higiene-Motivação” de Herzberg, ambas relacionam o salário como elo de ligação forte para a satisfação das necessidades humanas (SORIO, 2013). Mas o salário não é um fator motivador se compreendido isoladamente pois o…

Claros - MG Novembro/ 2011 SUMÁRIO 1 TEMA 3 2 PROBLEMA 4 3 HIPÓTESES 5 4 OBJETIVOS 6 4.1 OBJETIVO GERAL 6 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 5 JUSTIFICATIVA 7 6 REVISÃO DE LITERATURA 8 7 METODOLOGIA 11 8 CRONOGRAMA 12 9 ORÇAMENTO 13 REFERÊNCIAS 14 TEMA Fatores determinantes da motivação dos colaboradores do curso de Administração da Unimontes. PROBLEMA Quais fatores são determinantes na motivação dos colaboradores do curso de Administração da Unimontes?…