Mapa Conceitual Responsabilidade Social

SUMÁRIO 03 – ETAPA 1 – MAPAS CONCEITUAIS 04 – ETAPA 2 – 1 - O QUE É ÉTICA? 05 – ETAPA 2 – 1.1 – O QUE É MORAL? 05 – ETAPA 2 – 1.2 – O QUE É LEI? 06 – ETAPA 2 - 1.3 - QUAIS A DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS ENTRE SI (ÉTICA, MORAL E LEI) ? 07 – ETAPA 3 – PASSO 1 - CONJUNTO DE CONCEITOS 08 – ETAPA 4 – 1 -CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. 10 – ETAPA 4 – 1.1 – OS STAKEHOLDER ENNVOLVIDOS NESSE PROCESSO 10 – ETAPA 4 – 1.2 – COMO IMPLANTAR O PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NO…

caráter obrigatório, estabelecidos entre pessoas de um grupo, para garantir justiça mínima, ou direitos mínimos de ser. Ao contrário da moral possui um sistema único para todos os grupos. MAPA CONCEITUAL Por que a ética nos negócios? A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um comportamento possui ou não aceitabilidade pela sociedade na qual a empresa está inserida. Uma…

todo. O marketing pessoal faz com que acha adoção de conhecimentos, atitudes positivas e práticas sócias. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL-ETAPA 2 1- O que é ética? Vem do Grego e Thos=(caráter, modo de ser de uma pessoa) 2- O que é moral? Vem do Latim, do termo Moris (Costume). É um conjunto de crenças, costumes, valores e normas de uma pessoa ou de um grupo social, que funciona como um guia para agir. Isto é, a moral orienta todos os tipos de ações. 3- O que é a lei? Do…

RODRIGUES-RA 4300064017- Tecnologia em Recursos Humanos JACAREÍ – SP 2012 INTRODUÇÃO: Mapa conceitual é uma ferramenta administrativa, para organizar e representar o conhecimento, de forma geral, sendo basicamente um aperfeiçoamento do conhecido organograma. Podemos dizer que mapa conceitual é uma representação gráfica em duas ou mais dimensões de um conjunto de conceitos construídos de tal forma que as relações entre eles…

Santos Mapa Conceitual de Ética Corumbá 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Fernando Silva Junior – RA: 349501 Jonathan Antonio do Prado de Sousa – RA: 351832 Kleber Rogério da Costa Duran – RA: 379462 Nivaldo Ferreira - RA: 376333 Tainah Ramos Hassan Esteves dos Santos - RA: 352674 Thaiane Ramos Hassan Esteves dos Santos - RA: 352743 Mapa…

AGATÓCLESDE QUEIROZ MELO R.A. 372108 DISCIPLINA- ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL MAPA CONCEITUAL Turma- N10 1º Semestre PAU DOS FERROS-RN DIOSNECÍ FERREIRA DE SENA SILVA R.A. 382512 ILDIVAN LEITE FONTES R.A.- 376703 GERALDO BENTO DA SILVA R.A.- 371246 KATAMURA BARRETO DE ARAÚJO- R.A. 378150 SUÊNIA DE FÁTIMA ALVES ANASTÁCIO R.A.-371095 ALDERLIDES AGATOCLES DISCIPLINA- ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL MAPA CONCEITUAL Turma- N10 1º Semestre Relatório apresentado como…

Mapa estrutural Lei PASSOS Passo 1 (Equipe) Identifique com seu grupo, na sequência do mapa estrutural da etapa 3, o conjunto de conceitos (palavras-chaves) que virão abaixo do mesmos são: 1 Conceito de responsabilidade social empresarial. 1.1 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 1.2 Como implantar o processo de responsabilidade social nas empresas. 1.4 O que é ética corporativa. Analisamos e concluímos que a responsabilidade social está diretamente ligada a justiça…

Recursos Humanos São Paulo / SP 2012 INTRODUÇÃO: 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 2 3. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 3 4. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL – ETAPA 4 MAPA CONCEITUAL CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA No sentido prático da denominação das palavras, de acordo com o dicionário Houaiss, a…

Ética é uma reflexão teórica que analisa, critica ou legitima os fundamentos e princípios que regem um determinado sistema moral. A ética deve ser, portanto, aplicada moralmente através dos códigos legais. As leis são instrumentos de regulamentação social. De acordo com Clive Staples Lewis, teólogo inglês, as leis são necessárias, pelo menos por três razões. Em primeiro lugar, para promover uma arrumação e harmonização no interior de cada ser humano em particular. Depois, para promover…

representação da organização em determinado momento e, pode, portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar. Existem alguns tipos de organogramas: - Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa; - Organograma circular (ou…