Etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ATPS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA e RELAÇÕES HUMANAS no TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas

ANA MARIA DA COSTA ALMEIDA RAMOS-RA 1299923461-Tecnologia em Recursos Humanos
CRISLAINE GISELE RAMALHO-RA 4355828289-Tecnologia em Recursos Humanos
RITA DE CÁSSIA PEIXOTO RIBEIRO-RA 4576878116-Tecnologia em Recursos Humanos
TATIANE PEREIRA DE OLIVEIRA-RA 4300077742-Tecnologia em Recursos Humanos
THAIS STDLER-RA 4941920544- Tecnologia em Recursos Humanos
ZELITA APARECIDA GOMES RODRIGUES-RA 4300064017- Tecnologia em Recursos Humanos

JACAREÍ – SP 2012

INTRODUÇÃO:

Mapa conceitual é uma ferramenta administrativa, para organizar e representar o conhecimento, de forma geral, sendo basicamente um aperfeiçoamento do conhecido organograma. Podemos dizer que mapa conceitual é uma representação gráfica em duas ou mais dimensões de um conjunto de conceitos construídos de tal forma que as relações entre eles sejam evidentes. Os conceitos aparecem dentro de caixas enquanto que as relações entre os conceitos são especificados através de frases de ligação nos arcos que unem os conceitos.
As frases de ligação têm funções estruturantes e exercem papel fundamental na representação de uma relação entre dois conceitos. A dois conceitos conectados por uma frase de ligação chamamos de posição. As preposições são uma característica particular dos mapas conceituais se comparados a outros tipos de representação como os mapas mentais. O “capital humano” é o ativo mais importante que toda e qualquer organização pode possuir. É essa mão humana e responsável pela produção e crescimento da empresa, a mesma que faz com que as metas sejam alcançadas possibilitando assim que a empresa atinja seus objetivos organizacionais. Ao mesmo tempo em que as pessoas são importantes, elas