Lider Liderados

Negócios Disciplina: Liderança Análise das Características e Competências de um Líder Leví Pereira de Carvalho 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 3 LIDERANÇA E MERCADO DE TRABALHO ............................................................................. 4 ANALISE DAS RESPOSTAS DOS LÍDERES…

que centra seu foco sobre os liderados. A liderança bem-sucedida é alcançada pela escolha do estilo adequado, que Hersey e Blanchard argumentam ser contingente ao nível de prontidão dos liderados. A teoria da liderança situacional percebe a relação líder-liderados de maneira análoga àquela existente entre pais e filhos. Da mesma forma que os pais devem reduzir o controle sobre os filhos quando estes se tornam mais maduros e responsáveis, o mesmo deve ser feito pelo líder. Hersey e…

ato de liderar pessoas através da influência e inspiração para alcançar seus objetivos. Se tenho a capacidade de liderar, tenho a capacidade de influenciar. É também dar um significado ao trabalho e colocar ideias em prática. Características de um líder: Humildade, ele considera opiniões. Inova, ele faz a diferença. Prioriza as pessoas, sabe que sem elas não há organização. CHA. Motivação: Incentivo, reconhecimento etc. pode estimular a motivação, mas a motivação é uma energia…

vários indivíduos. Isso implica, necessariamente, liderança. Os líderes causam um profundo impacto na vida das pessoas e das organizações. O desempenho satisfatório de uma organização esta relacionado diretamente ao ambiente que se caracteriza através das pessoas sofrendo influências a todo o momento. Portando, utilizar meios para desenvolvê-las trabalhando as potencialidades dos colaboradores internos é tarefa indispensável do líder dentro da Organização, principalmente com o aumento…

grupo em direção ao alcanço de seus objetivos podendo ou não ser formal. O texto diz que para ser um bom líder deve-se ter um bom conhecimento em administração; pois nem todos os lideres são administradores e nem todos os administradores são lideres. A liderança ela direciona um grupo para a obtenção de suas metas ou objetivos, ela consiste na implantação da visão e da estratégia oferecida pelo líder, coordenando e suprindo as necessidades da organização além de tratar dos problemas do…

Liderança: a importância de um líder dentro de uma organização Antigamente os líderes eram mais rígidos no modo em que lideravam sua equipe, mas ao passar dos anos eles começaram a perceber o quando os colaboradores eram importantes dentro de uma organização, principalmente nos anos 80 com a evolução da concorrência, sendo assim as empresa decidiram ter mais funcionários com motivação e dedicação para conseguir produzir mais e consegui bater metas estabelecidas. Nos últimos anos a liderança se

obra. Por isso que no livro de Efésios o apostolo Paulo afirma que “E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores.” (Efésios 4:11) Dentre estes cinco ministérios, o líder de núcleo missionário pode ser considerado um pastor. Desse modo, o chamado de Deus para liderar é bíblico e para que se possa ser considerado um pastor segundo o coração de Deus, esse chamado deve ser desempenhado com muito…

baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores". (ALBUQUERQUE, 2003, p.55). Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os lideres deveriam fazer, chegando a

ela foi derrubada. Ela indicava que os líderes possuíam traços em suas personalidades que os diferiam do resto da população. Pesquisas mostraram que esses traços não eram exclusividade dos líderes e que outras pessoas também os possuíam. Mas, isso não exclui a possibilidade de que tais características ajudassem na criação da imagem de um líder, sendo esta teoria algo aceitável até uma análise mais profunda. Entretanto esses traços mão indicam se esse líder será ou não bem sucedido. Os…

- Ser líder nos dias de hoje significa apresentar as habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. (Melhores empresas devem responder ao ambiente de mudanças, devendo estar atentas aos movimentos do mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário,…