Lider Liderados

Liderança, Líder e pessoas. INTRODUÇÃO Hoje a liderança é tema de muitas discussões, pois trata de relações da influencia e poder entre indivíduos. A liderança é um fenômeno social e como tal trata não somente dos indivíduos, mas dos grupos e das equipes. Pode-se afirmar que estudar o que vem a ser um líder e quais seus tipos existentes e de sua importância para que tanto o meio das organizações quanto acadêmico e social estejam inteirados com esse assunto. Para se tornar um…

desenvolvimento de novos conhecimentos. O gestor que possui perspectiva e quer radicar os negócios da empresa em meio ao ambiente competitivo destes novos tempos, precisa desenvolver da melhor forma sua capacidade cognitiva e as mais variadas competências de líder contemporâneo. No escopo de uma empresa que é alvo de constantes transformações e adaptações, o ato de liderar deve levar em conta todas as variantes. A capacidade de compreender o comportamento humano diante de…

motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Segundo Chiavenato (2000) a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas e conseguentemente foi desenvolvido algumas teorias sobre liderança. Teoria dos Traços Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é…

(2011), existem dois tipos básicos de liderança: autocrática e a democrática. A liderança autocrática é caracterizada pelo foco nas tarefas. Neste estilo de liderança, os funcionários são os meios pelos quais os fins (objetivos) serão atingidos. Líderes autocráticos são caracterizados por algumas iniciativas, como: • tomam decisões sem consultar sua equipe; • está mais preocupado com a tarefa do que com a forma pelo qual o grupo irá excutá-la; • concentra sua atenção no desempenho do…

teorias de traços de personalidade Segundo Chiavenato (2003), o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Assim, o líder apresenta características marcantes de personalidade por meio das quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas. Um traço é uma qualidade ou característica distintiva da personalidade. Segundo o autor, alguns traços que definem o líder são: Traços físicos – energia, aparência pessoal, peso e…

incrementar a submissão que antes eram em base rotineiras em seu modo de atividades, trazendo grandes estruturas e informações tanto na comunicação e nas características modernas em seu modo de liderar com mais objetivos específicos atingindo seu foco. O líder enfatiza o estabelecimento de normas e regras, devendo animar os membros da equipe a reunir, programar e combinar as atividades; ajudar o grupo a valorizar a qualidade das suas sugestões ou soluções; avaliar a qualidade do…

específica a ser realizada; não podemos dizer que um liderado ou grupo é maduro ou imaturo num sentido total. A partir dos conceitos acima descritos podemos compreender a definição deste modelo proposto pelos autores. A Liderança Situacional “baseia-se numa interrelação entre a quantidade de orientação e direção (comportamento de tarefa) que o líder oferece, a quantidade de apoio sócio-emocional (comportamento de relacionamento) dado pelo líder e o nível prontidão (“maturidade”)…

INTRODUÇÃO No mundo coorporativo atual, as maiores virtudes de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. Mas por que os líderes têm que se preocupar tanto com a influência e a motivação? Fazendo uma análise mais profunda sobre essa influência, podemos tomar como exemplos grandes líderes que em toda a história da humanidade arrastaram multidões com suas idéias, muitas vezes insanas, mas que convenceram a qualquer liderado de que aquilo era o melhor para sua carreira,…

democrático, onde os liderados escolhem e elegem o próprio líder, essa teoria apresenta as relações de causa e efeito, a teoria da atribuição atribui ao líder o desempenho da companhia, sendo sucesso ou fracasso e de acordo com ela o líder deve ser consistente e não hesitar em suas decisões, a relação líder-liderado é de proximidade e o líder auxilia os liderados a se tornarem pessoas mais completas Pontos positivos: Consentimento Geral dos Liderados Mostra Claramente quem é líder ou não…

N2 Liderança Pergunta 1 É necessária uma avaliação Na Teoria do Caminho-Meta a função do líder está em auxiliar seus subordinados a alcançar as metas e objetivos organizacionais, fornecendo informações, apoio ou outros recursos necessários para isso. A expressão caminho-meta remete que o líder eficaz deve esclarecer o caminho dos liderados em direção aos objetivos de trabalho, tornando a jornada de trabalho mais fácil ao reduzir obstáculos e barreiras. Nos quatro estilos diferentes…