TRabalho

Rev. latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 5 - n. 2 - p. 39-47 - abril 1997

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O ESTILO DE LIDERANÇA EXERCIDO PELO ENFERMEIRO DE UNIDADE DE
INTERNAÇÃO CIRÚRGICA SOB O ENFOQUE DA LIDERANÇA SITUACIONAL

Cristina Maria Galvão *
Maria Auxiliadora Trevizan **
Namie Okino Sawada*
Neide Fávero*

GALVÃO, C.M.; TREVIZAN, M.A.; SAWADA, N.O.; FÁVERO, N. O estilo de liderança exercido pelo enfermeiro de unidade de internação cirúrgica sob o enfoque da liderança situacional. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão
Preto, v. 5, n. 2, p. 39-47, abril 1997.
A presente investigação orientou-se para a temática liderança enfocando o enfermeiro de unidade de internação cirúrgica. Como referencial teórico utilizamos o modelo de liderança proposto por Hersey e Blanchard, denominado Liderança
Situacional. O objetivo deste estudo consistiu em analisar a correspondência de opinião entre o enfermeiro e o pessoal auxiliar de enfermagem sobre o estilo de liderança exercido pelo enfermeiro de unidade de internação cirúrgica em relação às seis categorias de atividades assistenciais estudadas. Constatamos que os enfermeiros, nos dois hospitais investigados, adotaram prioritariamente, com o pessoal auxiliar estilos de liderança mais diretivos, ou seja, E2 (persuadir) ou E1 (determinar).
UNITERMOS: enfermeiro, unidade de internação cirúrgica, liderança situacional

1. INTRODUÇÃO
No contexto da Administração, à partir da Teoria das Relações Humanas, a incorporação de conhecimentos oriundos das ciências comportamentais representou um grande avanço nesta área. Nesse sentido, de acordo com
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CHIAVENATO , a liderança tornou-se um dos temas gerenciais mais pesquisado e estudado nos últimos cinquenta anos.
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Para TANNENBAUM et al. a liderança é definida como “influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas específicas”.
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Na enfermagem, segundo YURA et al. , liderança é um