Lider Liderados

APLICADOS AOS 05 (CINCO) LÍDERES 12 1 – INTRODUÇÃO Ao longo deste relatório realizarei uma análise concisa e imparcial dos dados coletados através de questionário sobre liderança, que foi aplicado a 05 (cinco) líderes, de diferentes setores, dentro do Centro de Formação de Praças – CEFAP, órgão de ensino e formação do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, onde sou 2º Sargento e ingressei em 1995. Visando evidenciar as características mais importantes que um líder…

PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS NORTEADORAS: PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA AUTOR (A) MÔNICA FERNANDES BRANCO RA 9608523872 PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES – HIPERMERCADO HOTERDAN JACAREÍ 2014 AUTOR (A) MÔNICA FERNANDES BRANCO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES – HIPERMERCADO HOTERDAN Trabalho do 1º bimestre do curso Superior de Tecnologia de Processos Gerenciais e Matemática, referente ao Desafio…

comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os lideres inspiram os liderados, e como os liderados transcendem o próprio interesse pelo bem da organização e a obediência com seus líderes, mostrando que, a preocupação, o respeito e a empatia com os…

processo de conduzir ações ou influenciar comportamento ou a mentalidade de outras pessoas,e por meio dela se alcança metas,todo grande líder tem essa capacidade. Como líder devemos ser intrísecos,interpessoal,motivador,ser conhecedor das tarefas a realizar ,não colocando em pautas as suas qualidades atuais,quando um líder,quando uma pessoa assumi um cargo de líder,é capaz de mostrar qualidades antes não vista no mesmo. A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e estudados…

– Prática módulo 1 28/05/13 RESUMO O objetivo dessa pesquisa pretende dar respostas ao por que da liderança ser fundamental para o bom desempenho de equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos, para isso entrevistamos um líder de um escritório de advocacia. Esse trabalho relata também, tipos e comportamentos de liderança, assim como questão de motivação e gestão de equipes. Palavras-Chave: Liderança,…

liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto para os líderes, como para os liderados. Teses, artigos e livros mostram de várias maneiras o modelo de líder que seria o ideal para os tempos de hoje. Mas, como identificamos esse líder? Onde encontrá-lo? Antes de responder essas questões, é necessário mudar o conceito de que liderança é uma qualidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem focar no desenvolvimento de novos líderes. Um dos primeiros passos para que isto…

Orientadora: Profª. Ms. Andressa Maria Duque de Caxias 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. LIDERANÇA 2.1 CONCEITO 2.2 PROCESSO SOCIAL 2.2.1 Motivações dos liderados 2.2.2 Tarefa ou missão 2.2.3 Líder 2.2.4 Conjuntura 3. ESTILOS DE LIDERANÇA 3.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 3.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 3.3 LIDERANÇA BIDIMENSIONAL 3.4 LIDERANÇA SITUACIONAL 4. BASES MOTIVACIONAIS DA LIDERANÇA 4.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA 4.2 LIDERANÇA

realmente importa é o comportamento adotado pelo líder no tratamento dos seus subordinados. Nesse sentido, Hersey e Blanchard ensinam: [...] há uma certa justificação para considerar os liderados ‘como o fator crucial de qualquer processo de liderança’. Os liderados são de importância vital em qualquer situação, não só porque individualmente aceitam ou rejeitam o líder mas porque como grupo efetivamente determinam o poder pessoal que o líder possa ter. (HERSEY, 1986, p.187, grifo nosso)

grandes personalidades [...] e ainda possui uma dimensão mágica, ou seja, a utilização hábil de algumas qualidades inatas é capaz de transformar pessoas, chefes [...] em grandes e respeitáveis lideres”. No século XXI acredita-se que a maioria das pessoas podem se tornar líderes. Segundo Motta (2003, p. 207): “lideres são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que seu conjunto forma uma pessoa incomum”. O exercício da liderança pode ser aprendido através de ensinamentos e de…

setores da economia, estão com carência de líderes. Isso porque uma equipe liderada com destreza e inteligência produz mais e com qualidade. Um líder eficiente motiva, inspira, extrai o melhor de sua equipe e cria novos líderes, gerando um círculo virtuoso na Empresa. O presente trabalho é composto pela análise de um questionário de 10 perguntas aplicado a 5 (cinco) líderes. O assunto abrange as características, competências e técnicas adotadas pelos líderes para o alcance de metas.…