Leis Trabalhistas Explicações

sec. XIX), sendo chamada para contribuir com a rearticulação do processo de produção, oferecendo explicações para o desempenho humano no trabalho que facilitasse a criação de padrões adequados de ritmo, movimentos e capacitação. Porém, como já dito anteriormente, a jornada de trabalho era exaustiva, o fluxo de produção era demasiado, as condições de vida eram terríveis e ainda os direitos trabalhistas não eram reconhecidos. Muitos autores consideram que foi com a filosofia de Hugo…

usuários. Operários e pobres na velha sociedade republicana se confundiam e recebiam o mesmo atendimento, o mesmo tratamento. Mesmo na nova República os governos mostraram-se inertes em relação à questão social apesar do sistema legislativo trabalhista e/ou social implementado e operacionalizado de forma fragmentada, localizada e esparsa. Na contemporaneidade, o rompimento com uma visão messiânica e fatalista e sua substituição por outra mais técnica e institucional de…

pessoa ou um grupo de pessoas (árbitros privados) a tarefa de pacificar um conflito existente. O instituto da arbitragem já era previsto no ordenamento jurídico brasileiro desde a Constituição do Império de 1824. Todavia, somente após a edição da Lei n. 9.307 de 23 de setembro de 1996, é que o instituto passou a ser efetivamente utilizado como um método alternativo de resolução de litígios. 2 – DIFERENÇAS ENTRE ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO A mediação é um método pelo qual um terceiro…

INTRODUÇÃO O Juro tem muita repercussão no meio de ação e estudos do Direito,e tomando posse de alguns fundamentos e explicações das áreas econômicas,o juro é definido pelas ciências jurídicas como fruto ou consequência gerada pelo uso do dinheiro,assim sendo,é o capital produzindo custos,por “impedir” momentaneamente o credor de usar o seu dinheiro,e ainda correr o risco de não recebê-lo de volta.Em uma obrigação principal,ela se constitui como uma outra obrigação,que seria…

hierárquica nesta relação, pois os envolvidos são do mesmo grupo. O que existe é uma relação de forca maior, por isso que um agride e o outro não reage. O Assédio Moral acontece da forma seguinte: A vítima escolhida é isolada do grupo, sem explicações. Passa a ser hostilizada, ridicularizada desacreditada no seu local de trabalho. É comum os colegas romperem os laços afetivos com a vítima e reproduzirem as ações e os atos do (a) agressor (a) no ambiente de trabalho. O medo do desemprego, e a

atuações de um bacharel em Ciências Contábeis. Apesar de tamanha importância e tantos campos de atuação os Contadores ainda enfrentam problemas ao se formarem, sendo que a falta de valorização e concorrência acirrada pelos cargos mais altos podem ser explicações para isso. Contudo, a união da classe deve ser a arma usada para que vençamos mais essa batalha em prol da evolução da contabilidade. BREVE HISTÓRICO DA PROFISSÃO CONTÁBIL A partir do momento em que os primeiros registros…

central. -O Estado exerce poder coercitivo. Executiva: Administração, gestão, quem vai exercer o poder – Presidente, Governador, Prefeito. Funções Legislativa: Cria as leis – Senadores, Vereadores. Judiciária: Monitora se as leis estão sendo cumpridas – Juízes. -Sociedade civil (Tudo que não é Estado pertence à Sociedade Civil): Relações sociais fora do poder institucional do Estado. -Regime Político: modo…

que discute a relação de oposição que há entre o ambiente familiar e o restante da sociedade (a rua). A casa é um local sagrado, onde as leis positivadas em códigos pouco valem. O respeito mútuo e a uma hierarquia familiar onde a figura paterna detém a autoridade e a materna a sobriedade da sabedoria e a proteção é um sistema imutável ao contrário das leis e por isso a família aparece para o brasileiro como estrutura intocável, seja qual for o caráter. Mães amam os filhos acima de…

Direito do Trabalho Administração Disciplina: Aspectos Trabalhistas e Legais Professora: Anita Rocha Alves dos Santos Ferreira 1. LEGISLAÇÃO SOCIAL E DO TRABALHO. A LEGISLAÇÃO DE PROTEÇÃO AO TRABALHO: PRINCÍPIOS GERAIS; CONTRATO DE TRABALHO. 1. Conteúdo do Direito do Trabalho O Direito do Trabalho está dividido em: - Direito Individual do Trabalho - Direito Coletivo do Trabalho O Direito Individual do Trabalho é

empresa pesquisada é externa, devendo seguir o sistema de contabilidade com base na escrituração de acordo com a documentação enviada pela empresa, fazendo o Balanço Patrimonial e a Demonstração de Resultado anualmente, conforme o Código Civil Brasileiro Lei nº 10.406/2002, a partir do artigo 1.179. 2 Entrevista com o responsável pela empresa 2.2.1 O que você entende por Contabilidade? R: Hoje em dia as informações que o contador nos fornece, é mais do que calcular os impostos,…