José Moscovici Equipes Dão Certo

PERSONALIDADE HUMANA E O TRABALHO EM EQUIPE Adriano Milton Preisler 1 Jadson Alberto Borba 2 Júlio Cesar Battirola 3 RESUMO A formação de uma boa equipe que conquiste excelentes resultados tem sido uma busca cada vez mais freqüente em qualquer tipo de organização. A tradicional reunião de pessoas em busca de objetivos comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é aquela que possui…

às formas de interação daqueles que a compõem, conforme apontam diversos estudos de campo. Se, por um lado, a maioria dos especialistas aponta que o futuro pertence a organizações baseadas em equipes, por outro, constata-se que é raro encontrar grupos de trabalho funcionando verdadeiramente como uma equipe. Em face desse cenário os trabalhadores buscam formas alternativas de organização como meio de reinserção no mercado de trabalho, levando à formação de organizações coletivas ou…

Liderança e Motivação, combustível para formação de equipes de alto desempenhoEmília BezerraFlávia RegisLeonardo PeixotoValéria RequiãoZairo Andrade de Freitas ¨Nem todos os motivos que inspiram à ação humana são lineares, transparentes ou nobres. Pelo contrário, alguns devem ser reprimidos no lugar de incentivados. Contudo, não se escuta um pio sobre essa área cinzenta da motivação humana¨.Eugen Pfister RESUMO O presente artigo apresenta uma abordagem do entendimento conceitual…

Curso Técnico em Administração – SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 5 1.1.4 Líderes X Gestores 9 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 11 1.1.6 Liderança Transacional 11 1.1.7 Liderança Transformacional 12 1.1.8 Liderança Visionária 13 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR DAS HABLIDIDADES SOCIAIS 14 1.3 A DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO 15

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Papéis desempenhados pelos indivíduos para uma equipe alcançar seus objetivos: o caso dos motociclistas ÁLVARO ANTÔNIO LARANGEIRA TEIXEIRA Porto Alegre (RS), 2003. 2 SUMÁRIO AGRADECIMENTOS ..............................................................................................................3 RESUMO...............................................................

do individuo. Seu desempenho varia conforme a personalidade, o grupo e seu contexto. A liderança é um dos papeis de um grupo e como tal, em algum momento pode ser desempenhada, por um membro e, em outro momento poderá realizada por outro membro. (MOSCOVICI, 2002 a.). Um líder é aquele a quem o grupo atribuiu uma posição de responsabilidade para dirigir e coordenar as atividades de uma tarefa, de forma que a atribuição dada pode ocorrer de maneira formal ou informal. Já o objetivo do…

tripulação no espaço e a equipe em Terra, para alcançar o objetivo que naquele momento era o retorno dos astronautas à Terra. Mas o triunfo não seria alcançado sem a ajuda do ator Gary Sinise que apesar de ter sido excluído da missão tinha a experiência e capacidade suficiente para descobrir tempo, oxigênio e combustível para tal manobra. Um filme eletrizante, que chama a atenção do telespectador pelo desenrolar das ações de ambos cenários. Um entrosamento perfeito de toda a equipe e dos…

Administração, 1º período. Professora: Sônia Ferreira. Betim, maio 2015 MOSCOVICI, Fela. Renascença organizacional, a revalorização do homem frente a tecnologia para o sucesso da nova empresa. Editora José Olympio. 3ª edição. 1993. 129p. Renascença Organizacional é uma obra de Fela Moscovici que aborda as principais questões que podem influenciar o nosso dia a dia dentro das organizações atuais, A autora é psicóloga e…

Módulo: Ética e Relações Humanas Conteúdo: Liderança e Gestão de Equipes SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 4 1.1.4 Líderes X Gestores 8 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 9 1.1.6 Liderança Transacional 10 1.1.7 Liderança Transformacional 11 1.1.8 Liderança Visionária 11 1.2…

conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não conseguiria. Portanto, as organizações se constituem nessa interação, que faz com que elas sejam dinâmicas e complexas, ou seja, um organismo vivo. Assim, pode-se compreender porque a definição…