Jornada De Trabalho Flexível

INSTITUIÇÃO FACULDADE DE DIREITO A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO PROCESSO DO TRABALHO - ASPECTOS NO CASO CONCRETO Aluno Orientador: Prof. Inserir nome do Prof. CIDADE ano aluno A FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS NO PROCESSO DO TRABALHO - ASPECTOS NO CASO CONCRETO Monografia apresentada à diretoria do…

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS– FACIC Iara Miranda Machado da Silva Iraildes dos Santos Araújo Marcelo Filipe Andrade Costa Maria Daniela Pereira das Virgens Zuleide Lima dos Santos DIREITO DO TRABALHO E SEGURIDADE SOCIAL PLANO DE BENEFÍCIOS SALVADOR 2014 Iara Miranda Machado da Silva Iraildes dos Santos Araújo Marcelo Filipe Andrade Costa Maria Daniela Pereira das Virgens Zuleide Lima dos Santos

Questão – 1 Freelancers são os profissionais autônomos que fazem bicos nas empresas e não são funcionários efetivos são colaboradores de organizações flexíveis diferente das organizações burocráticas que seguem a logica estatal e são comandadas pelo estado que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade aonde os funcionários de empresas formais são vigiados e tem horários a serem compridos já as empresas como a IBM é transnacional, obedece apenas a logica do capitalismo

Prorrogação da jornada de trabalho e a compensação de horas extras A Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XIII, assegura aos trabalhadores a seguinte jornada de trabalho: “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.” Conforme determinação, a jornada de trabalho pode sofrer variações, desde que previstas em acordo de…

Jornada dupla ou tripla de trabalho sobrecarrega mulheres Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a mulher brasileira trabalha 5 horas semanais a mais que os homens. O tempo é calculado levando em consideração a jornada fora e dentro de casa, o que inclui as atividades domésticas. Segundo os dados, os homens trabalham 43,4 horas por semana fora de casa e 9,5 horas em casa, enquanto as mulheres possuem uma jornada de 36 horas no mercado de trabalho e 22 horas em casa.…

SEMESTRE NOTURNO MUDANÇAS DE PARADIGMA NO MERCADO DE TRABALHO SUZANO 2013 FACULDADE UNIDA DE SUZANO - UNISUZ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE NOTURNO CAMILA MOREIRA MACEDO RGM: 6688 CHARLENE DE OLIVEIRA FEITOSA RGM: 6472 GLAZIELLE TAYNARA DE SOUZA RGM: 6306 MAYARA CRISTINA DA CRUZ RGM: 6298 THAMIRES CAROLINE DE SOUZA LIMA RGM: 6305 MUDANÇAS DE PARADIGMA NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho para obtenção de nota parcial na disciplina de…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível VALPARAÍSO DE GOIÁS 2013 ANA PAULA PIMENTEL SEREJO DE CASTRO Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:…

Dedicamos esse trabalho à todos os homens que ainda vivem a aspereza do trabalho escravo. Os autores SUMÁRIO |INTRODUÇÃO |05 | |A HISTÓRIA E A EVOLUÇÃO DO DIREITODO TRABALHO NO BRASIL |06 | | |CONCEITO DE DIRIETO DO TRABALHO

A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO NO SÉCULO XX - INTRODUÇÃO - Os avanços científicos e tecnológicos, o aumento das possibilidades de verificação, análise e ação sobre questões sociais, políticas, econômicas, ambientais levou a melhora da capacidade de comunicação. Além disso, destaca-se a ampliação da circulação e consumo devido a evolução dos transportes. - Utilização predatória do ambiente é desrespeitada; - Atrocidades contra a natureza humana: pessoas vivendo abaixa da linha de miséria - No

4 Definição do cargo de confiança A “intelectualização” do trabalho consiste no aumento da capacidade de interação entre trabalhador e processo de trabalho, o que implica em maior 10 31 responsabilização do trabalhador em relação à produção, uma vez que, ele passa a ser responsável, não somente pela execução das atividades, como também, pelo planejamento, controle e revisão do processo produtivo. Esses novos atributos do trabalho “inteligente” demandam, por parte do trabalhador,…