Jogo De Negócios Fgv Rh E Adm Geral

Business in Administration em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo-MBA-RH-USP-SP. Pesquisa desenvolvida em grandes empresas na área de Gestão por Competências, Liderança Empreendedora e Carreira e Remuneração. PÓS-GRADUAÇÃO (LATO-SENSU) NAS ÁREAS: Administração Estratégica Administração de Recursos Humanos MBA de Recursos Humanos – USP-SP PROGRAMAS AVANÇADOS DE APERFEIÇOAMENTO Administração Financeira FGV-RJ Consultoria Empresarial AMA - American Management…

....................................................................................5 1.2 OBJETIVOS....................................................................................................6 1.1.1. OBJETIVOS GERAIS....................................................................6 1.1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS..........................................................6 1.3. METODOLOGIA...................................

independentemente do caso ou da estrutura adotada, entre eles, uma linha objetiva, clara e transparente de autoridade e responsabilidades, permitindo uma autonomia de ação e funcionamento. Outros dois conceitos muito importantes para destacarmos ao falarmos de ADM financeira é a liquidez e a rentabilidade. Por liquidez entendemos a capacidade da empresa em honrar seus compromissos, sejam eles de curto, médio ou longo prazo, dentro dos vencimentos previstos e ainda contar com uma…

1 1. Introdução 1.1. Strategy – Jogo de Negócios O Strategy é um programa desenvolvido com o propósito acadêmico de permitir aos participantes experimentarem a tomada de decisões em um ambiente empresarial simulado, definindo e implantando estratégias competitivas de negócios e tomando decisões gerenciais. Os participantes constituem um Grupo Industrial formado por oito equipes, representando assim uma Reserva de Mercado de microcomputadores. Cada equipe é responsável…

Propaganda e Marketing FGV – Fundação Getúlio Vargas IBMEC – Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais IES – Instituição de Ensino Superior INEP – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisa Educacionais MEC – Ministério da Educação PNDU – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento PRODEIA – Projeto de Desenvolvimento Integral do Aluno UNIESSA – União de Ensino Superior em Administração UFU – Universidade Federal de Uberlândia UNIMINAS – União Educacional de Minas Gerais …

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PLANO DE NEGÓCIO BEATRIZ SIMONE GONÇALVES FERNANDES ISABELA CREPALDI THAIS HABKA PEDROSO ESTUDO DE VIABILIDADE DE ABERTURA DE UM HOTELCONCEITO PARA PRATICANTES DE ESPORTES EM ILHABELA São Paulo 2008 BEATRIZ SIMONE GONÇALVES FERNANDES ISABELA CREPALDI THAIS HABKA PEDROSO ESTUDO DE VIABILIDADE DE ABERTURA DE UM HOTELCONCEITO PARA PRATICANTES DE ESPORTES EM ILHABELA Trabalho de Conclusão de Curso

MODELO ESTRATÉGICO DE GESTÃO DE PESSOAS .........144 8.1 Requisitos para um modelo estratégico de gestão de pessoas ..................146 8.2 Desenvolvendo um modelo estratégico de gestão de pessoas ..................146 8.3 Alinhando os sistemas de RH ao modelo estratégico de gestão de pessoas ......................................................................................................148 8.3.1 Sistema de recrutamento e seleção…

-------------------------------------------- 55 3.3.1. Diálogo e Engajamento com Diferentes Stakeholders ------------------------------------------------------------ 55 3.3.2. Alinhamento de Ações de Responsabilidade Social com a Estratégia de Negócios ----- 59 3.3.3. Integração ao Índice de Sustentabilidade Empresarial − ISE ---------------------------------------------- 63 3.3.4. Desenvolvimento da Cadeia de Fornecimento para Sustentabilidade ----------------------------- 65…

FATEC – FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVA E DE TECNOLOGIA Disciplina: Teoria Geral da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professora: Ms. Caroline Saraiva E-mail: karol.estefanie@gmail.com 1 FATEC – FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVA E DE TECNOLOGIA 2 Disciplina: Teoria Geral da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. Provas 1 e 2 – Valor 6.0 pontos – 1.0 ponto referente à presença e participação – 3,0 pontos Exercícios 3 - Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de…