Jogo De Negócios Fgv Rh E Adm Geral

e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio apenas a questões burocráticas de departamento de pessoal tais como: recrutamento e seleção, admissão, demissão e controle de benefícios e folha de pagamento. Em pleno ano 2010, sabem-se mais do que nunca que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí surge à importância do desenvolvimento de subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam…

Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.1 Curitiba Jan./Mar. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000100007 ARTIGOS Impactos da tecnologia na gestão de pessoas - um estudo de caso André Ofenhejm Mascarenhas; Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de uma atuação…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JULIANA CHEBERLE GIANSANTE PLANO DE NEGÓCIOS - GESTÃO DE MARKETING CRIANÇAS DO VALE Empresa Via Phone PÓS ADM 17 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS-SP AGOSTO/2014 JULIANA CHEBERLE GIANSANTE PLANO DE NEGÓCIOS - GESTÃO DE MARKETING CRIANÇAS DO VALE Empresa Via Phone Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas- PÓS ADM 17- lato sensu, Nível de Especialização, como…

___________________________________ Alexandre Tadeu da Silva ___________________________________ Mauro Jucá Brandão TERMO DE COMPROMISSO Eu, aluno Alexandre Tadeu da Silva, do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas Programa FGV Management, realizado na instituição conveniada – ICEF (Impacto Consultoria Especializada em Finanças), situada na Rua Marechal Andréa, 364 Pituba, Salvador - BA, no período de Março de 2012 a Dezembro de 2013, declara que o conteúdo…

LTDA MIX DE MARKETING Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Raimundo Lima Rajoli Adm 09 Belem –Pa Agosto -2014 O Trabalho de Conclusão de Curso TORCH TEC DE TECNOLOGIA LTDA MIX DE MARKETING Elaborado por Tayssa Tenorio Galeão de Carvalho e aprovado ela Coordenação Acadêmica foi feito como pré-requisito…

práticas de RH ................................................................................. 23 3. CONCLUSÃO ........................................................................................................26 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Nas últimas décadas, as organizações têm se adaptado à novas exigências de mercado e dos públicos com os quais se relaciona. O acirramento da competição exige das empresas modelos estratégicos e práticas gerenciais que tornem seu…

atividades de trabalho e as relações entre trabalhadores e organizações datam dessa época, através do estabelecimento de horários, dias de trabalho, condições de segurança e trabalho infantil. A partir de 1910, é o inicio do modelo Taylorista – Escola de Adm.. Científica, propondo o modelo de racionalização do trabalho, partindo da visão do homem econômico, da divisão do trabalho, da separação entre o pensar e o executar; da seleção do homem certo no lugar certo do treinamento voltado…

de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/Cad-pesq/arquivos/v08n4art2.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ALMEIDA, Katia de et al. A remuneração baseada no desempenho e seus impactos no negócio: um estudo de caso.In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 10., 2007, São Paulo. Anais... São Paulo: USP, 2007. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/semead/10semead/sistema/resultado/trabalhosPDF/143.p df>. Acesso em: jan.…

Robson Vicente e Aline Amorim. TRIBO quer dizer tipos e personalidades diferentes, que se unem em um único objetivo. 2. BRIEFING 2.1 EMPRESA A Mantecorp Indústria Química e Farmacêutica Ltda é responsável pela parcela preponderante dos negócios da empresa – Mantecorp Participações S.A. Conta com seis linhas de produtos - Respiratória, Dermatológica, Sistema Nervoso Central, Pediátrica, Ortopédica, Ginecológica e Obstétrica. Atua ainda no segmento Biotecnológico, que se ocupa de…

empreendedores com o perfil do empreendedor escolhido. (0,1) R: O empreendedor de sucesso que iremos falar é Cláudio Roberto Fernandes, fundador da rede de Fast-food Premiatto, ele soube notar que ter um diferencial pode fazer com que qualquer negócio ingresse bem em qualquer ramo, até mesmo nos mais concorridos. Apostou em um cardápio repleto de pratos requintados, preparados rapidamente, diferenciando seu produto dos tipos de refeições oferecidos por grande parte dos fast-foods de até então.