Iron Cage Dimaggio

ambiente as regras para sua estrutura e funcionamento conseguindo, assim, manter sua legitimidade perante esse ambiente e, portanto, aumentando a sua sobrevivência, independentemente da eficácia imediata das práticas e procedimentos requeridos. Dimaggio e Powell (1983), em uniformidade com as idéias do institucionalismo, apresentam a proposta teórica do isomorfismo (homogeneização organizacional) para tentar explicar porque as organizações são bastante similares. Segundo os…

operações É de fácil uso/simples Ajuda a aumentar a lucratividade Reduz custos com TI Oferece dados globais numa mesma base Oferece informações para todos QTDE DE CITAÇÕES 8 8 7 7 7 6 6 5 5 5 Fonte: Saccol (2003, p.336) Powell e DiMaggio (1991) apresentam três mecanismos de mudança institucional isomórfica: 1. isomorfismo coercitivo: originado das influências políticas e dos problemas de legitimidade; 2. isomorfismo mimético: resultante dos padrões de resposta…

desenvolvimento de normas quanto ao profissionalismo). Para esta pesquisa será considerado o isomorfismo mimético, que devido às incertezas do mercado, tende a 15 replicar o modelo de outra organização, adaptando-o às suas necessidades peculiares (DIMAGGIO; POWELL, 1983; ROSSETTO; ROSSETTO, 2005). As organizações disputam um ambiente cada vez mais competitivo e buscam um processo de aprendizagem contínuo para desenvolver uma inteligência corporativa competente. O mundo atual…

aptidões (GUTH; GINSBERG, 1990; ZAHRA, 1993, 1995, 1996). Organizações com prestigio reconhecido no meio em que se encontram são capazes, por sua legitimação, de inovar um padrão e fazer com que outras organizações sigam essa inovação e as legitime. (DIMAGGIO; POWELL, 1983) Segundo definição de Barreto (1998) "empreendedorismo é a habilidade de se conceber e estabelecer algo partindo de muito pouco ou quase nada", assim Barretos enfatiza a grande importância do trabalho, além da…

do trabalho, de modo servil, alienado e repetitivo, até um modelo presente nos dias de hoje, evidenciado pela construção ativa e independente da própria carreira por parte do funcionário, caso haja iniciativa e oportunidade por parte desse último (DIMAGGIO; POWELL, 1983). Hughes (1937) definiu a carreira como a forma de os indivíduos verem sentido em suas passagens pela vida, como também o que isto revela sobre a natureza e constituição do trabalho de uma sociedade. Para Costa (2011),…

pública, voltadas ao campo do controle e da justiça criminal, afeitas à filosofia da gestão por resultados. Também foram absorvidas inovações desenvolvidas no modelo Compstat de Nova York, configurando um exemplo de mudança institucional que Powell & Dimaggio (1991) classificariam como “isomorfismo mimético”. A formatação do modelo Compstat, aplicado à realidade da segurança pública pernambucana, alterou a forma procedimental das polícias e tornou necessária a discussão coletiva de…

utilizemos dados ambientais objetivos. Isso ocorre porque as organizações são pressionadas pelos ambientes que impõem demandas técnicas e econômicas, tanto na forma cultural quanto na forma social, a fim de se tornarem, segundo DiMaggio; Powel (1983, p. 77): Homogêneas, que se denomina isomorfismo, sendo este entendido como processo que força as organizações a se modificarem e a se harmonizarem às características e condições do ambiente. Resulta …

incentivos. A desagregação remete à ideia de recortar hierarquias 16. O isomorfismo institucional traduz uma tendência à homogeneização da estrutura e práticas das organizações que se defrontam com um mesmo conjunto de condições ambientais. Powell e DiMaggio (1991) distinguem três tipos de isomorfismo: coercitivo, normativo e mimético. O primeiro decorre de pressões advindas do ambiente institucional e que podem ser sentidas tanto como imposição quanto como indução. O segundo é…

ajuda a avaliar a aceitação social da atividade empreendedora no país, bem como o grau de disposição do indivíduo em relação a essa alternativa de carreira. Dado que o contexto social restringe ou facilita a ação de seus membros (Giddens, 1986; DiMaggio e Powell, 1983), caso o indivíduo seja favorável à atividade empreendedora, novos empreendimentos devem surgir e a cultura empreendedora tende a se fortalecer progressivamente. Nesse sentido, a mídia e especialistas tem um papel…

com valores, normas, regras e crenças da sociedade. O reconhecimento das bases sociais e culturais da influência externa nas organizações é uma importante contribuição da teoria institucional (Hatch, 1997). 31 Nesta linha de entendimento, DiMaggio & Powell (1983) caracterizam o ambiente técnico pela troca de bens e serviços, enquanto o ambiente institucional conduz o estabelecimento e a difusão de normas de atuação necessárias para o alcance da legitimidade organizacional.…