Industria Pira Passo 1

POLO CIDADE/UF CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A) e RA... DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES CIDADE/UF 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Goiânia – GO Setembro de 2014 Eliane da Silva Castro RA: 9162273572 DESAFIO PROFISSIONAL “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho acadêmico,…

surgimento de alguns empreendimentos desenvolvidos pelos brasileiros,os quais consolidaram várias empresas familiares de sucesso. Atualmente, as empresas familiares têm elevada representatividade no Brasil e também, no mundo Fundada em 1965, a empresa pira iniciou suasatividades de produção de cachaça e conhaque artesanal. Em pouco tempo adquiriu equipamentos e sistemas robustos de armazenagem e envelhecimento, consolidando-se no mercado regional tornando uma empresade qualidade em todo…

para Mudanças na Gestão Empresarial da Indústria de Bebidas Pira Trabalho elaborado para fins de avaliação do curso de Administração, sob orientação do Professor local Marcos Corrêa. Roseira - SP 16/09/2014 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é apresentar o quanto é importante avaliar Habilidades e Competências de um indivíduo no momento em que se faz necessário o processo de mudanças dentro de uma organização. No caso da Indústria de Bebidas Pira, serão apresentadas…

Aluna: José Carlos Martins Júnior Passo 1: Competências e Habilidades Identificadas Competências e Habilidades Iran Paulo Relacionamento interpessoal x x Gestão de pessoas x x Foco nos resultados x - Pro atividade x - Liderança x - Criatividade - x Boa comunicação x - Flexibilidade - x Capacidade de negociação x - Visão estratégica x x Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Tabela: Legenda: (X) competências e habilidades identificadas; (—) deficiência de

dados e informação X _ Tem espírito crítico _ _ Julga os fatos _ X Pondera com o equilíbrio X _ Define prioridades _ X Atitude empreendedora _ _ Inovação _ X Agente de mudança _ X Assume riscos _ X Foco e resultados X X Auto-realização X X Passo 1 Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Capacidade de ampliar o conhecimento X _ Paulo tem a mente menos ativa para procurar especialização no seu ramo de trabalho Capacidade de transmitir conhecimento X _ Paulo tem…

é apresentar alternativas para o processo de sucessão da gestão da Indústria de Bebidas Pira, diagnosticando competências e habilidades para definir o perfil do profissional para condução de sua Diretoria Geral e encaixar os perfis dos familiares nos cargos subsequentes de Diretor Comercial e Industrial, e, Diretor Administrativo e Financeiro. Neste trabalho os filhos do Dr. João, atual Diretor Geral da Indústria de Bebidas Pira, serão avaliados e encaixados nos perfis necessários para a…

lógica da definição do objeto de estudo e da metodologia escolhida para a construção do referencial teórico que vai fundamentar a análise e levar as conclusões. Ou seja, neste item o aluno desenvolverá os passos do Desafio Profissional. Leia atentamente o texto inicial sobre a Indústria de Bebidas Pira, que passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”. Faça uma leitura do texto e imagina que faz parte da equipe de consultoria contratada…

ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA 2°SEMESTRE PROFESSOR: JUNIOR DE MELLO FAXINAL DO SOTURNO- RS 2015 SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................................3 1. Sucessão Familiar da Empresa..............................................................................................4 1.1 Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran ........................4 2. Processo de…

profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústrias de Bebidas Pira. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João, de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social. Fundada em 1965, a empresa pira iniciou suas atividades de produção de cachaça e conhaque artesanal. Em pouco tempo…