Industria Pira Passo 1

AQUIDAUANA/MS ADMINISTRAÇÃO/CINÊNCIAS CONTÁBEIS - 2° SEMESTRE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA RA 1711275288 Gislaine Nantes Targino Da Silva “INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” Tutor EAD: Daniele Regina Hurdato Aquidauana, MS 21 de setembro de 2015 Introdução Este trabalho trata-se uma Industria de Bebidas Pira que passa por mudanças de modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que apresenta. Reconhecer e definir problemas, equacionar…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BELO HORIZONTE (MG) UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX - RA 1234567890 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES BELO HORIZONTE / MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar

Plano de Sucessão para Indústria de Bebidas Pira ................................................................ 8 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................................... 8 Escolha do Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e competências..................9 Nova Função do Sucessor Iran ..................................................................................................9 Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira…

Paulo/SP SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução............................................................................................................................ 03 Passo 1 .................................................................................................................................. 04 Passo 2 .................................................................................................................................. 08 Passo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo de Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina.....??? Nome Graciela de Castro Hoffelder RA 9609508757 Nome Melina Jandira D. Da Silva RA 9372324684 Nome Mariele Benvegnu RA 9515355252 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor a Distância – Profª Silvia Dal Alba Passo Fundo 2014 INTRODUÇÃO Este desafio tem por objetivo,…

INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Faxinal do Soturno,15 de setembro de 2014. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcóolicas passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta devido a decisão de seu fundador João de se aposentar dos negócios da empresa gerando a necessidade de um sucessor. Nosso Desafio Profissional é apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas

do Curso de Administração e Ciências Contábeis Universidade Anhanguera-Uniderp, Polo Centro de Ensino Interação, sob a orientação da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro. CAMPO GRANDE/MS 2014 Sumário 1. Introdução......................................................................................................................4 2. Desenvolvimento...................................................................................................

empresas encontram no momento da sucessão. O trabalho mostra como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. No caso da Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Competências e Habilidades dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa,…

RENATA DALPIAZe Tutor de Pólos CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD). UMUARAMA 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Passo 01 5 2.2. Passo 02 5 2.3. Passo 03 6 2.4. Passo 04 7 2.5. Passo 05 8 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho serão definida a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo. Fundada em 1965, pelo Dr. João Barroso, que…

Passo 1 Tabela de Competência e Habilidades de Paulo e Iran: Competências e Habilidades Paulo Iran Assumir responsabilidades 10 10 Autocontrole emocional 10 08 Capacidade de gerenciamento 10 10 Capacidade de trabalha em equipe 10 10 Criatividade 10 10 Liderança 08 10 Aprender novos conceitos e tecnologia 10 10Negociar 10 10 Capacidade de transferir conhecimento 08 10 Senso crítico 08 08 Capacidade de tomar novas decisões 09 10 Inovação 10 10 Definir prioridades 10 10 Financeira 10 08…