Indicadores De Rotatividade Nas Empresas

pessoas trabalhavam por anos nas empresas e pensavam em se aposentar nelas. Hoje: busca-se melhores oportunidades, ou mesmo a execução de projetos com tempo determinado de execução. Este é o novo perfil do trabalhador do século XXI Identifica-se que a rotatividade de pessoal ou turnover, vem aumentando no país. Segundo estudos do DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (publicados em 2007): Em 2006 a taxa mensal de rotatividade no Brasil era de…

Rotatividade de Pessoal: Um estudo de Caso na Agroindústria Autoria: Angela Maria Honaiser Strapasson, Cláudia Piccolotto Concolatto, Gabriel Murad Velloso Ferreira Resumo A área de gestão de pessoas tem sofrido grandes modificações, pois as pessoas deixam de ser mais um recurso organizacional para serem consideradas como capital intelectual. Dessa forma, o presente trabalho tem como objetivo analisar a rotatividade dos colaboradores de uma linha de produção de uma agroindústria, tendo

1 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação, em Administração, da Associação de Ensino de Itapetininga – Organização Superior de Ensino, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. MSc. José Ricardo Favoretto. ITAPETININGA – SP 2012 2 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de…

habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. …

TÍTULO Erro! Indicador não definido. 2.1 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 2.2 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 2.2.1 Seção terciária Erro! Indicador não definido. 3 TÍTULO Erro! Indicador não definido. 3.1 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 3.2 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 4 TÍTULO 13 4.1 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 4.2 Seção secundária Erro! Indicador não definido. 4.2.1 Seção terciária Erro!…

Danielle Banhuki Baptista Leandro Simionato Cilene da Silva Gomes Ribeiro Resumo Esse trabalho teve por objetivo avaliar o nvel de rotatividade de funcionrios de Unidades de Alimentao e Nutrio da Cidade de Curitiba. Foram realizadas pesquisas com perguntas fechadas e abertas a fim de identificar o grau de satisfao, as condies de trabalho, e a situao socioeconmica desses trabalhadores. Constatou-se nesse cenrio pesquisado, um baixo nvel de escolaridade, condies de trabalho inadequadas,…

CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE SEMINÁRIO DE PESQUISA INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL FARROUPILHA 2013 INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA NA ROTATIVIDADE DE MÃO DE OBRA NO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade de Caxias do Sul – UCS – como…

Análise Financeira das Empresas Durtex S/A, Eucatex S/A, Klabin S/A e Suzano Papel e Celulose S/A do Setor de Materiais Básicos; e Subsetor: Madeira e Papel. Campina Grande, 31 de março de 2014. Universidade Federal de Campina Grande Centro de Humanidades Unidade Acadêmica de Administração e Contabilidade Disciplina: Análise e Estrutura de Balanços Docente: Ary Vieira da Silva Discentes: Laísa Barbosa Aguiar Luís Filipe Moura Gomes de Oliveira Trabalho referente

variáveis de profunda repercussão sobre o cotidiano dos trabalhadores, tais como salários (reais e nominais), desemprego, rotatividade, produtividade, além de determinadas condições de trabalho e de subsistência dos indivíduos. A atividade econômica e o comportamento do mercado de trabalho Em períodos longos, o crescimento econômico conduz a um crescimento dos principais indicadores do mercado de trabalho. Nenhuma inferência, contudo, pode ser extraída com relação à distribuição de…

Campus Juína, disciplina Gestão de Pessoas. Professora orientadora: Normelena Diniz de Oliveira. Juina-MT Março de 2012 Agradecimentos Registra-se, aqui, os agradecimentos Sr. Daniel Scheffer Hahn, Sra. Luciana Quadros, proprietários da empresa Madeireira Aquarius, e aos seus colaboradores, por se disporem à colaborar com está pesquisa, disponibilizando tempo e esforços para fornecer os dados que serviram de base ao trabalho. Conteúdo Introdução 5 Revisão De Literatura 6…