CAPITULO 20 MANUAL DE ECONOMIA USP

Universidade Federal de Mato Grosso
Cuiabá, 15 de Dezembro de 2014
Faculdade de Economia
Disciplina: Introdução à Economia
Docente: José Antônio da Silva
Discente: Felipe Moya Scarsi
Assunto: Resumo do Capitulo 20 – Mercado de Trabalho: Conceitos, Definições, Funcionamento e Estatísticas Básicas Para o Brasil (Manual de Economia – Equipe de Professores da USP)

Mercado de Trabalho: Conceitos, Definições e Funcionamento
Com o surgimento do sistema capitalista de produção e consequente utilização do trabalho assalariado em larga escala, emerge o mercado de trabalho como uma instituição fundamental ao funcionamento da economia. De uma forma bastante ampla, ele pode ser entendido como a compra e venda de mão de obra, representando o locus onde trabalhadores e empresários se confrontam e, dentro de um processo de negociações coletivas que ocorre algumas vezes com a interferência do Estado, determinam conjuntamente os níveis de salários, as condições de trabalho e os demais aspectos relativos às relações entre capital e trabalho.
O mercado de trabalho assim definido denomina-se mercado formal de trabalho, o qual contempla as relações contratuais de trabalho, em grande parte determinadas pelas forças de mercado. Em contraposição, existe o chamado mercado informal de trabalho, onde prevalecem regras de funcionamento com um mínimo de interferência governamental.
Introdução
A importância do mercado de trabalho pode ser observada por óticas variadas dentro da teoria econômica, onde, do ponto de vista microeconômico, este mercado constitui-se num caso particular da teoria dos preços, sendo imprescindível na determinação dos níveis de salários e emprego. Já do ponto de vista macroeconômico, ele contribui para compreensão da determinação do nível de demanda agregada, do produto e do emprego. Outra ótica a ser observada diz respeito à sua importância socioeconômica, onde se formam inúmeras variáveis de profunda repercussão sobre o cotidiano dos trabalhadores, tais como salários