Indicadores De Rh Do Magazine Luiza

MAGAZINE LUIZA Quem Somos O Magazine Luiza é uma das maiores redes varejistas com foco em bens duráveis e grande presença nas classes populares do Brasil e conta com uma base de 36 milhões de clientes cadastrados, sendo 30% deles ativos. Nosso objetivo é vender produtos e serviços que gerem satisfação pessoal e felicidade, principalmente à classe C, que representa mais de 109 milhões de brasileiros, com um mix altamente diversificado, focado em eletrodomésticos, produtos eletrônicos, tecnologia

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da empresa não esquecemos da qualificação profissional. A evolução das nossas pessoas acompanha as estratégias de…

das empresas dependem da motivação, talento e habilidades das pessoas que nela trabalham. Almeida (1993) considera que atualmente é tarefa do RH ajudar os funcionários a descobrir quais são seus interesses de realização, proporcionando, também as condições necessárias para que o trabalho seja executado em consonância com esses interesses. Dessa forma o RH é responsável nesse novo paradigma, pela promoção do encontro de interesses dos empregados,patrões e clientes (ALMEIDA,1993).…

de Treinamento executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os…

nveis de capacidade tecnolgica. uma empresa em expanso, reconhecida no mercado onde esta inserida. O publico tambm reconhece sua trajetria de sucesso. Vemos isso crescente busca de postos de trabalho na empresa. Razo social Magazine Luiza S/A Nome fantasia Magazine Luiza S/A Ramo de negcio Varejo de Mveis e Eletrodomsticos. Endereo Hoje se tem lojas em todo territrio nacional, loja virtual, basta acessar o site www.magazineluiza.com.br para maiores informaes de sua regio. E um de…

Pim I de RH O espírito empreendedor do casal Dona Luiza e Sr. Pelegrino levou-os a comprar a loja em Franca, que se chamava A Cristaleira e comercializava presentes e utilidades. No dia 16 de novembro 1957 inauguram a primeira loja e tem início o que seria uma das maiores redes de varejo do País, o Magazine Luiza. A Empresa não para de inovar, é uma das primeiras redes a implementar um sistema de computação nas lojas. Fazer o futuro acontecer antes sempre foi uma das marcas da…

RA: 1017542 Fabiana da Silva Costa RA: 1020960 Aline André Furtado RA: 1004656 RESUMO O Magazine Luiza é uma rede de comércio varejista, fundada em 1957, gerenciada por Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues. A empresa tem como missão “Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa o bem estar comum”. O Planejamento estratégico tem como…

1. RECURSOS HUMANOS Empresa: MAGAZINE LUIZA Ramo de atuação: Varejo de móveis e eletrodomésticos N° de funcionários: 11 mil 1.1 Cultura: De acordo com a cultura da empresa, o departamento de Recursos Humanos tem o propósito de expressar e aplicar a habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e interagir pessoas, promovendo sua qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. 1.2 Missão: “Seres Humanos promovendo seres humanos”

de produtos alimentícios, higiene, beleza, limpeza e bazar, tais como: cereais, desinfetantes, shampoo, panelas entre outros. A entrevista com o senhor Marcus André Souza Barros (Diretor Comercial e Logístico) e a Doutora Lívia Trindade (Gerente de RH). Atualmente possuem 205 Colaboradores divididos nos setores administrativo e comercial. A empresa é associada CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e…

Técnicas de Negociação Sindical Melhores práticas, estratégias de gestão e políticas negociais Com 5 especialistas de: MAGAZINE LUIZA, EMERENCIANO, BAGGIO E ASSOCIADOS – ADVOGADOS, FERREIRA, RODRIGUES SOCIEDADE DE ADVOGADOS, ZF DO BRASIL, PEIXOTO E CURY ADVOGADOS Estudos de casos com grupos limitados de profissionais Aplicação prática de conceitos de gestão Dinâmica diferenciada e aprofundamento em módulos Compartilhamento de experiências com executivos especializados 5 módulos…