Imagine Que Voce é O Gerente De Uma Empresa Seu Desafio

O desafio da retenção de talentos 31/12/1969 Portal HSM Manter profissionais qualificados no quadro de funcionários vem sendo uma preocupação constante para a maioria das empresas. A retenção de talentos está entre as prioridades dos executivos brasileiros e deve ocupar o topo da lista nos próximos três anos. Uma pesquisa realizada pela consultoria Deloitte no final do ano passado sobre a visão dos empresários mostrou que 54% dos executivos apontaram esse como o principal desafio de…

todos os momentos. E através de aspectos básicos, inerentes ao artista, você pode se colocar acima dos administradores medíocres do mercado. Existe um pequeno porém nesta relação Ciência x Arte. Na administração esses dois temas são INDIVISÍVEIS. Um não existe sem o outro! Ou pelo menos não deveria... Mas infelizmente acontece muito isso no mundo organizacional. E por isso trago o tema do bate-papo dessa semana, que você viu no título do presente texto. Administração é movida por…

organográficos: o desenho de como as empresas de fato funcionam[1] Henry Mintzberg e Ludo Van Der Heyden[2] Entre em qualquer organização — não em escritórios bonitos e organizados, mas na fábrica, no estúdio de projetos ou no departamento de vendas — e dê uma boa olhada. Em um canto, um grupo de empregados está amontoado debatendo um problema logístico preocupante. Em outro, alguém negocia com um cliente do outro lado do mundo via Internet. Para todo lugar que você olha,…

mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta. A necessidade de expandir seus mercados levou as nações aos poucos começarem a se abrir para produtos de outros paises, marcando o crescimento da ideologia econômica do liberalismo. Com os mercados internos saturados, muitas empresas multinacionais buscaram conquistar novos mercados…

específicas foi substituída pela necessidade de aprender e diferenciar. Um número cada vez maior de empresas busca criar uma organização voltada para o aprendizado: uma organização na qual os indivíduos administrem seu próprio desenvolvimento e aprendam a utilizar suas capacidades e concretizar seu potencial. Isso não se consegue, entretanto, usando-se métodos do passado. Faça o que sempre fez e você continuará conseguindo o que sempre conseguiu! A chave para o futuro está dentro dos…

Dicas: Entrevista de emprego. Falar sobre você No começo, é preciso se apresentar. Quando chegar sua vez, nada de refletir sobre o existencialismo e sobre sua família. Diga apenas seu nome, idade, onde nasceu, onde mora e o que já fez (cursos, eventos e outros). É comum que perguntem seus pontos fortes e fracos, e você deve responder aquilo que é universalmente desejado e reconhecido, como pró-ativo e responsável como positivo e perfeccionista e exigente demais como negativo.…

Imagine que você é um profissional muito bem sucedido no que faz e por isso esta com excesso de recursos financeiro. Em bom português: você tem muito grana! Imagine agora três situações distintas de negociação: no primeiro você esta negociando a venda de seu carro usado para seu melhor amigo é um carro caro, está em muito bom estado e você deseja um preço “justo” por ele, na segunda você está comprando um carro usado de um revendedor quer parece confiável, mas cuja pessoa você…

níveis de planejamento de marketing. Nível estratégico Estratégias Objetivos Nível Tático/ operacional Plano de ações 61 Nível estratégico: Objetivos: definição dos objetivos de marketing em função dos objetivos estratégicos da empresa; Estratégias: segmentação, targeting e posicionamento. Nível tático/operacional Marketing mix: decisões sobre produto, preço, ponto de venda e promoção (4Ps). Planos operacionais. A oferta de marketing se materializa por meio do…

ilustra esquematicamente os níveis de planejamento de marketing. Estratégias Nível Tático/ operacional Plano de ações 61 Nível estratégico: Objetivos: definição dos objetivos de marketing em função dos objetivos estratégicos da empresa; Estratégias: segmentação, targeting e posicionamento. Nível tático/operacional Marketing mix: decisões sobre produto, preço, ponto de venda e promoção (4Ps). Planos operacionais. A oferta de marketing se materializa por…

Gestão do Conhecimento e a administração para os stakeholders A administração das empresas se volta para as pessoas que possuem interesse no sucesso da organização – acionistas, funcionários, clientes, parceiros e consumidores. A gestão do conhecimento também. Entre tantas mudanças ocorridas nas empresas nos últimos anos, uma tendência contemporânea realmente importante chama a atenção. A administração agora é para os stakeholders. Os modelos de gestão empresarial,…