Imagine Que Voce é O Gerente De Uma Empresa Seu Desafio

mandar, pedir que façam determinados serviços ou produtos, já foi o tempo em que gerentes, supervisores, chefes, (ou outros tantos nomes dado a esse profissional), simplesmente exigiam do colaborador, funcionário, parceiro, etc... que executasse determinados processos, hoje em dia, a valorização humana nas organizações é a principal ferramenta, investir na parte humana, é de total importância, a final, quem faz a empresa girar são as pessoas, seja na recepção de produtos, na produção e…

de “valores superiores aos valores locais”, valores que devem permanecer, indo além das especificidades culturais e são reconhecidos como valores universais. De acordo com uma pesquisa do Aspen Institute e Booz Allen Hamilton, nove em cada dez empresas escrevem declarações dos valores corporativos. Mas, a pesquisa também mostra que formular uma declaração e colocá-la em prática são tarefas diferentes. Para encurtar a brecha entre o que é dito e os fatos, oferecemos a seguir as algumas…

Por Guilherme Pierri- Gerente América Latina para Gestão da Informação & Conhecimento da Visual Presence. Vivemos em uma era em que o conhecimento está disponível a todo instante, a um clique de nossas mãos. A internet é uma biblioteca virtual instalada dentro da casa de cada um de nós, portanto, somos freqüentemente bombardeados com informações em tempo real. Isso, algumas vezes, até nos desvia de nosso foco principal. Além disso, devido à enorme quantidade de informações disponíveis,…

FUNÇÃO: GERENTE DE COMPRAS CODIGO DA FUNÇÃO: 2002 CARGA HORÁRIA: 40 HORAS SEMANAL CBO: 41002 JORNADA: 8 HORAS DIÁRIAS ESCOLARIDADE EXIGIDA ENSINO SUPERIOR: ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS TAREFAS: Obter as melhores condições de compra para os produtos comercializados pela empresa, em termos de preço, qualidade e atendimento. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS QUE COMPÕEM A FUNÇÃO: Planejar e…

caso: Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões.…

Beleza Natural e o ciclo de vida da empresa. Apesar de já existir há mais de dez anos, o Beleza Natural experimentou seu maior crescimento, passando de um modesto salão para uma rede de sofisticados hipersalões, nos últimos cinco anos, multiplicando por 5 o seu número de empregados e com planos de continuar este crescimento vertiginoso nos próximos anos. Podemos então classificar a empresa dentro de um esquema de ciclo de vida de uma organização como uma empresa em…

SIDNEI BAPTISTA DA SILVA GERENTE GENERALISTA Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 SIDNEI BAPTISTA DA SILVA GERENTE GENERALISTA Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Carapicuíba 2010 “Aprendi

Tutorial: nele você encontra todas as orientações iniciais e o passo a passo para a navegação no Ambiente Virtual de Aprendizagem. 3º) Ainda no espaço do Guia do Aluno, verifique o link Manual do Aluno: você encontrará todas as informações para sua vida acadêmica. 4º) Confira toda semana o Mural: nele você terá informações atualizadas periodicamente sobre comunicados, palestras, eventos e atividades complementares. 5º) Acesse o Fórum da disciplina: este é um espaço de interação…

entrevista de desligamento? Uma entrevista de desligamento não procura defeitos, problemas e/ou culpados. Procura oportunidades de melhoria para ambos os lados – empresa e funcionário. A entrevista de desligamento é uma oportunidade de melhoria tanto para a empresa quanto para o funcionário, ela é um instrumento utilizado pelo RH da empresa que visa obter informações sobre o clima organizacional. A entrevista é feita quando o funcionário é demitido ou quando o mesmo é demissionário,…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Dante Quadros Rosi Mary Trevisan INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência,como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e emdecorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…