Hsbc é Multado Unopar

_Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc172266853 h 7 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 INTRODUO Neste trabalho abordaremos o caso do banco HSBC, o qual foi multado por investigar a vida de seus funcionrios. Quais as consequncias enfrentadas pelos mesmos e seus reflexos. DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os…

trabalho INTERDISCIPlINAR individual Brasília 2014 maria helena trabalho INTERDISCIPlINAR individual Trabalho apresentado Produção Textual Interdisciplinal Indivdual da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Professores:Henry T. Nonaka; Mônica Maria Silva, Marcia Bastos, Joenice L. Santos. Brasília 2014 Sumário

Cascavel 2014 angelita sigulini sociedade da informação e do conhecimento gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Prof. Henry T. Nonaka Prof. Marcia Bastos Prof. Joenice L. Santos Prof. Mônica Maria Silva

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humaNOS EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informática; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.(1ºe 2º Semestre) Produção Textual

HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Segundo PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), “Nesta sociedade tecnológica onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá sustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de uma organização, porém, como já vimos até agora, é necessário ter uma postura crítica…

Livros, revistas digitais, sites e links. 13 ANEXOS 14 ANEXO A – HSBC É CONDENADO POR VIOLAR INTIMIDADE DE FUNCIONÁRIOS AFASTADOS 15 1 INTRODUÇÃO As constantes transformações da sociedade fez com que as pessoas precisem ser livres para se comportar e se aproximar uma das outras, mas sem a ameaça constante de estar sendo observado. O direito a privacidade e intimidade devem ser respeitados. A forma utilizada pelo Banco HSBC na investigação de seus funcionários afastados por…

os aspectos abordados no artigo HSBC multado em R67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR, relacionando o mesmo com a gesto de recursos humanos. Tendo como base para o desenvolvimento sero utilizados, os contedos trabalhados nas disciplinas de Sistemas de Informao tica, Poltica e Sociedade Economia e Modelos de Gesto. O objetivo do trabalho analisar e relacionar, o contedo do artigo citado acima, com o mbito da gesto de pessoas. DESENVOLVIMENTO O banco HSBC foi condenado por…

de tecnologia em gestão de recursos humanos hsbc e mULTADO EM 67,5 MILHOES POR ESPIONAR FUNCINÁRIOS, DIZ MPT-PR” MONTES CLAROS 2014 “hsbc e mULTADO EM 67,5 MILHOES POR ESPIONAR FUNCINÁRIOS, DIZ MPT-PR” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo

em Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas Sistema de Informao tica, Poltica e Sociedade Economia e Modelo de Gesto. Orientador Prof. Henry T. Nonaka Marcia Bastos Joenice L. Santos e Mnica Maria Silva. ARARANGU - SC 2014 SUMRIO TOC h z t TITU1 HYPERLINK l _Toc384413775 1 INTRODUO PAGEREF _Toc384413775 h 2 HYPERLINK l _Toc384413776 2 GESTO DE PESSOAS DA EMPRESA HSBC ESTUDO DE CASO PAGEREF…

E “SOCIEDADE DE CONHECIMENTO”. LONDRINAgaLONDRINA 2014 JULIANA GALVÃO VARGAS FERNANDES BENEFÍCIOS E MALEFÍCIOS TRAZIDOS PELA “SOCIEDADE DE INFORMAÇÃO” E “SOCIEDADE DE CONHECIMENTO”. Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Sistema de Informação Ética, política e Sociedade, Economia e modelo de Gestão Professores: Henry T. Nonaka, Marcia Bastos, Joenice L. santos e Mônica Maria Silva. LONDRINA 2014…