Recursos Humanos
2035 palavras
9 páginas
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS maria helenatrabalho INTERDISCIPlINAR individual
Brasília
2014
maria helena
trabalho INTERDISCIPlINAR individual
Trabalho apresentado Produção Textual Interdisciplinal Indivdual da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.
Professores:Henry T. Nonaka; Mônica Maria Silva, Marcia Bastos, Joenice L. Santos.
Brasília
2014
Sumário
1 – Introdução.....................................................................................................3
2 – Desenvolvimento........................................................................................4
2.2 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................
2.3 HISTÓRIA DO HSBC...................................................................................4
2.4 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO........................4
4 – Conclusão.....................................................................................................6
5 - Referências..................................................................................................7
Introdução:
Abordaremos ética na sociedade e nas empresas. Neste contexto, vamos falar em comportamentos aceitáveis e outros que devem sofrer punições no decorrer do desenvolvimento dos negócios. E quando são identificadas divergências entre opinião e as atitudes de duas partes sejam pessoas ou organizações, geralmente procuramos a justiça, amparada pela legislação, embora algumas ações tenham embasamento legal, elas podem não estar completamente revestidas do caráter ético e moral aceito pela sociedade na qual a empresa se encontra.
Vamos comentar sobre a espionagem do HSBC, e sobre a