Hsbc é Multado Espionar Colaborador

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho, é discutirmos com base no artigo HSBC é multado em R$ 67.5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR, um fato que aconteceu entre os anos de 1999 à 2003, no qual o Banco HSBC contratou uma empresa de inteligência empresarial, para investigar a vida particular e privada de 152 de seus funcionários, na época afastados do trabalho pelo mesmo motivo, problemas de saúde.

1 INTRODUÇÃO Levando em consideração o material disponibilizado para o estudo, em especial o artigo, “HSBC é multado em 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e o conteúdo estudado até a presente data, o presente trabalho tem o objetivo de discutir o abuso do poder adotado pela Instituição Financeira acima citada “HSBC”, ao invadir a privacidade de seus colaboradores, ferindo princípios éticos e morais que devem alicerçar qualquer organização e apontar os pontos favoráveis e

2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................6 1 INTRODUÇÃO Venho por meio deste portfólio abordar os aspectos do artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” colocando em pauta os aspectos e os conteúdos da Gestão de Recursos Humanos. Argumentando assim sobre os valores que não foram adquiridos, as estratégias da empresa que feriram os valores…

HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR. Indenização é por danos morais e coletivos; 152 foram investigados. Banco não vai comentar o caso já que a decisão está sujeita a recurso. Do G1 PR O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, é de sexta-feira (7) e foi…

controle de processos e colaboradores, porém não ao ponto da invasão de privacidade. Precisa-se entender que independente dos desvios comportamentais, a premissa do RH será sempre “gente cuidando de gente”, logo as estratégias de investigação precisam ser realizadas cuidadosamente, a fim de não afetar os princípios éticos da organização e principalmente dos indivíduos envolvidos. Nesse trabalho será analisado o caso em que o “HSBC foi multado em 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MTP-PR

moral. Qualquer escolha que o sujeito faça está fundamentada em um principio ético”. Para ilustrar bem este assunto adotaremos como base o artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”. “... O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 65.00.00,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003...”. “... Os funcionários do banco eram seguidos e abordados com disfarces, como entregador de…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Banco HSBC foi multado por ter espionado seus funcionários uma multa milionária foi paga pelo banco depois de sofrer uma investigação do ministério público do trabalho do Paraná (MTP-PR) entre os anos de 1999 a 2003 um total de 152 funcionários foram espionados. O banco HSBC foi punido e obrigado a pagar uma multa milionária por desrespeitar a privacidade de seus colaboradores, que não imaginavam tal procedimento por…

tem por finalidade trabalhar a área de recursos humanos, levantando referencial teórico sobre a integração da estratégia da empresa e da área de RH, como também analisar o artigo intitulado “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” levando em consideração a atitude do banco HSBC perante seus funcionários sobre o que diz respeito a ética e privacidade dentro da empresa, utilizando como suporte teórico livros, artigos científicos, trabalhos acadêmicos que…

que aconteceu com os colaboradores do Banco HSBC quando tiveram suas vidas investigadas de maneira ilícita, conforme vamos tratar neste trabalho Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças, indevidamente? Muitos. Porém isso não dá direito à nenhuma empresa a agir dessa forma, existem outras maneiras de se averiguar a existência ou não da doença, como por exemplo, a perícia médica. 2 DESENVOLVIMENTO “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários,…

reflexivo do artigo “HSBC é multado em R$67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, por conter aspectos relacionados ao meio de recursos humanos, que trata-se de conduta ética e outras características deste âmbito citado. Segundo a informação apresentada no artigo, o banco HSBC contratou uma empresa de espionagem para investigar seus funcionários, com o objetivo de descobrir as causas de afastamento de trabalho por motivo de saúde que eram muito frequentes, porém os…