Guias Trabalhistas

resultados e longevidade para a organização. A empresa a ser pesquisada será a CR Contabilidade, com sede em Imbituba/SC. HISTÓRICO 1. EMPRESA ANALISADA A Cr Contabilidade, atua no mercado contábil prestando serviços nas áreas fiscal, trabalhistas e legal. Com sua sede localizada à Rua Nereu Ramos, n 703, no centro do município de Imbituba. 1.1 HISTÓRICO Atuando no segmento de prestação de serviço desde 1999, a CR Contabilidade, traduz sua experiência no mercado,…

Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas orientado pelo Contador é de orientar os executivos, pequenos e médios empresários de como é realizada a contabilidade em suas empresas, assim informando-o de como é realizado os procedimentos, andamentos e finalizações. _Competências de cada Departamento Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: _ Depto Pessoal: Cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais…

5.1 – Conceitos preliminares 9 6 CONCLUSÃO 12 7 REFERÊNCIAS 13 1 introdução Os aspectos trabalhistas advindo de gerenciamento contabilistico das empresas são essenciais para que se analisem os tipos de passivo trabalhista que determinada empresa contem em seus mais diversos ramos de oferta. Abordamos neste presente trabalho cuidados pra que em sua gestão, uma empresa evite o passivo trabalhista litigioso e posteriormente suas complicações e penalidades. Cabe ao gerente ou…

crescimentos e fazendo com que o colaborador se sinta valorizado na estrutura organizacional da empresa. Orienta os clientas dentro da legislação trabalhista, desde a contratação de funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licenças, 13º salário, organização dos horários. E a área de trabalho, onde são executadas todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão do colaborador na empresa até seu desligamento do quadro de funcionários, se for o caso. É também onde são…

do início da doença DII - Data do início da incapacidade DIP - Data do início do pagamento DN - Data de Nascimento DO - Data do óbito DRB - Data da Regularização do Benefício GEX - Gerência Executiva GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações a Previdência Social GPS - Guia da Previdência Social INSS - Instituto Nacional do Seguro Social 29/07/2011 10:15 AS SIGLAS DO INSS 2 de 2 http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/siglasdoinss.htm JRPS - Junta de…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” GAMA - DF 2013 keila ribeiro peres, jussara Ferreira da silva, ronaldo peixoto gomes PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade

trabalhos voltados para o lado psicológico e do bom relacionamento dos funcionários da empresa.Já o DP (departamento pessoal), sé responsavel pela parte burocrática (relativo a legislação Trabalhista e Previdenciária). É o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc.Um bom exemplo para se distinguir o RH do DP é o seguinte:As empresas menores tem o costume de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO:CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTA 3 2 CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 Calculo de guia 2.1.1 Contabilização da guia pago em atraso 2.1.1.1 Contabilização do capital investido 2.1.1.1.1 Informção de aposentadoria 2.1.1.1.1.1 Lei complementar 123.................................................

CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA Petição Inicial – Técnicas de Conciliação Rafael Tonassi Apresentação - Escritório - Vestuário – A elegância é silenciosa Caneta, carro e etc - Vocabulário MUITA ATENÇÃO QUANTO A DISTRIBUIÇÃO DO ÔNUS PROBANDI !! - Retirar testemunhas - A utilização das Razões finais Atenção - cuidado com redes sociais!! PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA Cobrança de honorários - Realização de contrato escrito Evitar sempre que representando familiares …

Digital IX- Protocolo de recebimento do arquivo X- Cronograma XI- Registro de Eventos Trabalhistas - RET XII- Ambiente do eSocial -Sequenciamento Lógico da Transmissão dos Eventos XIII- Identificação dos empregadores e trabalhadores XIV- Multas Lei 12.766/12 XV- Classificação e Descrição dos Eventos eSOCIAL, 2014 Sandra Carrancho I- Introdução O eSocial é um projeto que tem como objeto informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à…