Rh setro pessoal

Melhor resposta - Escolhida pelo autor da perguntaExiste sim, e há uma grande distinção entre eles Isto é ensinado nos cursos de Rotinas Administrativas.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação. Fazem trabalhos voltados paras as relações socio-afetivas dos funcionários. Fazem trabalhos voltados para o lado psicológico e do bom relacionamento dos funcionários da empresa.Já o DP (departamento pessoal), sé responsavel pela parte burocrática (relativo a legislação Trabalhista e Previdenciária). É o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc.Um bom exemplo para se distinguir o RH do DP é o seguinte:As empresas menores tem o costume de terceirizar estes dois departamentos. Normalmento o DP é feito por um escritório de Contabilidade, já o de RH é feito por Agências de Empregos

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Qual é a diferença entre os termos "Departamento Pessoal" e "Recursos Humanos"?
O Recursos Humanos (RH), é o que se responsabiliza pela seleção de pessoal, isto é, se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Aplica os testes para seleção dos candidatos as vagas. Também cuida das relações humanas entre os funcionários, fazem palestras sobre motivação, fazem trabalhos voltados paras as relações socio-afetivas dos funcionários e cuidam ainda do lado psicológico e do bom relacionamento dos funcionários da empresa. Ainda fazem a chamada entrevista demissional.O Departamento Pessoal, é responsavel pela parte burocrática (legislação Trabalhista e Previdenciária). Elabora a folha de pagamento, faz registro das