Relevância do planejamento dos processos de RH

recrutamento e seleção seja realizado com a melhor qualidade possível, atraindo os talentos necessários para o sucesso da organização.  Discuta a importância do bom planejamento do processo de recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado faça jus a eles, bem como quando poderá perdê-los.  Descreva as rotinas para admissão de candidatos(as) que foram aprovados no processo de seleção: A – Lista de documentos que serão solicitados aos candidatos. B – Guia de exame admissional (fictícia). C – Contrato de Trabalho – Experiência 45 dias (dados fictícios).  Pesquise sobre a importância da Convenção Coletiva de Trabalho.  O que é um plano de auditoria.  Quais processos podem ser auditados na área de RH e também em outras áreas da empresa.  Descreva o que são ações corretivas e preventivas. Dê exemplos.  Quais critérios podem ser considerados para a escolha da equipe de auditores internos? CONCLUSÃO (CONSIDERAÇÕES FINAIS) – na conclusão, destacar:  A relevância do bom planejamento de todos os processos e práticas de RH para a empresa alcançar seus objetivos.  A contribuição que o trabalho proporcionou para o crescimento pessoal e acadêmico. • BIBLIOGRAFIA: citar a bibliografia utilizada e referenciada…

for solteiro, Certidão de casamento – se o empregado for casado, Declaração de concubinato na CTPS – para habilitação do (a) companheiro (a) como dependente, se for o caso, Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos, Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade, Comprovante de residência, Exame médico admissional. 2.4 Guia de exame admissional (fictícia) 2.4.1 GUIA DE ENCAMINHAMENTO Nome do funcionário (a):…

Pensões Alimentícias, estejam em conformidade com as relações a pagar e guias a recolher; • Rateio e contabilização mensal dos seguros em geral; • Conferência e contabilização das planilhas de provisões de férias e 13º; • Conciliação das contas contábeis; • Encerramento dos balancetes mensais; • Preenchimento de cadastros diversos (Bancos e Fornecedores); • Conferência e Análise das Demonstrações; • Preparação dos arquivos contábeis para envio aos…

......................................................6 4. Entrevista...........................................................................................................7 4.1. Questões...........................................................................................................8 4.2. Descrição de Cargo..........................................................................................9 5. Procedimentos e Políticas de…

buscas internas, anúncios, agências publicas de empregos. Também tem o recrutamento on-line tem sido umas das ferramentas mais usadas e de grande importância para área de RH. Esse serviço tem se expandido muito ajudado as empresas a manterem um crescimento constante em seus bancos de dados. A vantagem do recrutamento on-line, é que ele abre muitas portas para candidatos que nem sempre moram na mesma cidade no mesmo estado onde a empresa se localiza, é uma desvantagem é que dependendo da…

qualidade possível, atraindo os talentos necessários para o sucesso da organização.  Discuta a importância do bom planejamento do recrutamento e seleção para o alcance dos resultados organizacionais. UNOPAR VIRTUAL processo de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos  Estude, pesquise e reflita sobre os seguintes direitos: 13º salário, férias e aviso prévio. Aponte quais são as condições/requisitos para que o empregado faça jus…

seguintes pontos: identificar se o Acordo de Compensação de Horas elou o Banco de Horas podem ser aplicados no caso do fluxo de clientes aumentar significativamente, e houverem horas extras; identificar os requisitos para funcionamento destes dois formatos de organização da jornada de trabalho dos colaboradores; demonstrar se, mesmo tendo o Acordo de Compensação de Horas e/ou o Banco de Horas, pode vir o empregador a ser obrigado a pagar horas extras e o adicional respectivo. Pede-se,…

Vacinação dos filhos menores de 7 anos  Comprovante de residência  RG  CPF  Título de Eleitor  Agendamento do exame admissional  Após receber toda documentação, conferir e programar o dia do início do colaborador na empresa.  Fazer o cadastro do colaborador no sistema da empresa, bem como nos órgãos competentes.  Fornecer uniforme, equipamentos de segurança.  No primeiro dia d trabalho da empresa, realizar integração, junto com a distribuição das Normas e…

para uma seleção são : Teste - Que são conhecimentos gerais e específicos Prático - Se o candidato se desenvolve bem na função da empresa Psicológico – Uma atenção concentrada, raciocínio lógico, matamático, entre outros. Situacional – Avaliar o candidato frente a uma situação relacionada, ou uma elaboração de um problema. Dinâmicas de grupos – Tem como objetivo definir a interação ou a aprendizagem do candidato. Mais antes de todos esses teste, é lógico…

 Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Trabalho 3° Semestre Gestao De RH Unopar 2013 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tsc12 14 agosto 2013 Palavras: 4008 | Páginas: 17 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARISTEU DE…